Принципы требования учетной политики организации

Учетная политика предприятия, принципы её формирования

Главная > Реферат >Бухгалтерский учет и аудит

Учет материально-производственных запасов 12

Учет готовой продукции 12

Расходы будущих периодов 12

Раздел 1 . Учет основных средств 33

Амортизация основных средств 33

Изменение стоимости основных средств 33

Раздел 2 . Учет нематериальных активов 34

Раздел 3 . Учет материально-производственных запасов 35

Учет материалов 35

Учет товаров 35

Учет готовой продукции 35

Раздел 4 . Кассовая дисциплина 35

Основание: п.11 Порядка ведения кассовых операций в РФ (утвержден решением Совета Директоров ЦБР от 22.09.1993 № 40 с изменениями от 26.02.1996 г.) 36

Раздел 5 . Порядок учета расходов и формирование себестоимости продукции (работ, услуг) 36

Раздел 6 . Резервы 36

Раздел 7 . Учет отдельных видов доходов и расходов 37

Раздел 8 . Учет дебиторской задолженности 37

Общепризнанно, что бухгалтерский учет на предприятии должен

осуществляться по определенным правилам. Одна из важнейший задач главного бухгалтера заключается в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

В данной курсовой работе будут освещены основные принципы формирования и раскрытия учетной политики предприятия с точки зрения бухгалтерского учета.

В первой главе рассматриваются допущения, принципы и все те аспекты, на которые необходимо обратить внимание при создании учетной политики.

Во второй главе освещен в основном методологический аспект учетной политики, т.е. какие именно способом на предприятии осуществляется оценка активов и обязательств, происходит начисления амортизации, признания доходов и расходов и т.д.

Третья глава является практической частью работы, и в ней учетная политика предприятия рассмотрена на конкретном примере. Здесь раскрыто такое понятие, «многовариантности» учета того или иного факта хозяйственной деятельности.

Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ (далее – Закон № 129-ФЗ) установлено, что ответственность за организацию бухгалтерского учета несут руководители организаций. В то же время ответственность за формирование учетной политики несет главный бухгалтер, который подчиняется непосредственно руководителю. Организации самостоятельно формируют учетную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности. Однако это не означает, что организации действительно совершенно свободны в установлении правил ведения бухгалтерского учета.

Основные требования к организации и ведению бухгалтерского учета сформулированы непосредственно в Законе № 129-ФЗ, а также положениях по бухгалтерскому учету, утвержденных приказами Минфина России, методических указаниях по бухгалтерскому учету; Плане счетов бухгалтерского учета, указаниях об объеме форм бухгалтерской отчетности, порядке составления и представления бухгалтерской отчетности.

Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета.
Формирование учетной политики каждой организации должно исходить из требований ее постоянства, соответствия современной нормативной базе, своевременного извещения внешних пользователей учетной информации об изменениях учетной политики.
Приказ руководителя организации об учетной политике является обязательным для исполнения всеми структурными подразделениями организации.
Приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. N 106н утверждено новое положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008. Оно пришло на смену ПБУ 1/98 и обязательно к применению при формировании учетной политики на 2009 год. ПБУ 1/2008.[1]

Итак, учетная политика представляет собой принятую организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
Главное назначение учетной политики — документально подтвердить способы ведения бухгалтерского учета, которые применяет фирма. Ведь в нормативных документах по бухгалтерскому учету нередко установлены различные методы учета активов и обязательств. Из нескольких методов учета, предусмотренных законодательством, организация имеет право выбрать один и закрепить его в учетной политике. Если по каким-либо хозяйственным операциям законодательством не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики фирма самостоятельно разрабатывает и утверждает соответствующий способ.

Формирование учетной политики следует рассматривать как один из важнейших элементов налоговой оптимизации. Квалифицированная проработка приказа об учетной политике позволит организации выбрать оптимальный вариант учета, эффективный как с точки зрения бухгалтерского учета, так и с точки зрения режима налогообложения.

С одной стороны, учетная политика является документом для внутрифирменного использования, практическим руководством для всех сотрудников бухгалтерии. В то же время, часть учетной политики представляется в налоговые органы в составе пояснительной записки при сдаче годовой бухгалтерской отчетности.

Учетная политика организации должна обеспечивать:

полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);

своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности)

При формировании учетной политики предполагается, что будут соблюдены следующие допущения бухгалтерского учета :

активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);

организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);

принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);

факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности).

Основными принципами учетной политики считаются:

Принцип уместности, включающий в себя существенность,

Принцип надежности, подразумевающий объективность, нейтральность осмотрительность, полноту ,а так же рациональность информации.

Сравнимость или сопоставимость.

I.III. Аспекты, которые необходимо учитывать, при разработке учетной политики.

При выбор е учетной политики необходимо учитывать :

форму собственности и организационно-правовую форму хозяйствующего субъекта

вид хозяйственной деятельности(отраслевую принадлежность)

объем деятельности, численность работников

разветвленность структуры организации

состояние производственного потенциала организации

длительность производственного цикла

профессионализм бухгалтеров, менеджеров и других административно-управленческих работников

Обычно различают два аспекта учетной политики- организационный и методологический.

В организационный раздел включаются положения учетной политики, необходимые для организации бухгалтерского учета хозяйствующем субъекте.

К организационному аспекту учетной политики относят:

способ организации ведения бухгалтерского учета;

формы первичных документов для отражения различных операций, по которым не предусмотрены типовые унифицированные формы

технологию обработки учетной информации;

порядок проведения инвентаризаций активов и обязательств

организацию системы внутреннего контроля;

рабочий план счетов бухгалтерского учета.

Методологический аспект учетной политики описывает, какие именно способы оценки активов и обязательств, начисления амортизации, признания доходов и расходов и т.п., выбрала организация из всего многообразия способов и методов, рекомендованных системой нормативного регулирования бухгалтерского учета. Эти аспекты подробно будут раскрыты во второй главе данной курсовой работы.

Смотрите так же:  Приказ метод управления

Изменению учетной политики посвящен Раздел III Положения по учетной политике. Основанием для изменения учетной политики признаются:

изменения законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;

разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета.
Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;

Принципы требования учетной политики организации

Тема 2. ТРЕБОВАНИЯ И ДОПУЩЕНИЯ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ

Возникновение новых экономических и правовых взаимоотношений предполагает ориентацию бухгалтерского учета на общепринятые в мировой практике принципы его ведения. (Программа реформирования бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Правительства РФ от 06.03.98 № 283.)

Принцип – это основа, исходное, базовое положение бухгалтерского учета как науки, которое предопределяет все вытекающие из него утверждения. Принципы бухгалтерского учета закреплены в Положении по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98) (утв. приказом Минфина России от 09.12.98 № 60н). Согласно данному ПБУ принципы подразделяются на базовые и основные.

Базовые принципы (допущения) – это условия, которые создаются организацией при постановке учета (п. 6 ПБУ 1/98):

1. Имущественная обособленность. Имущество и обязательства организации существуют обособленно от имущества и обязательств собственников этой организации и иных организаций.

2. Непрерывность деятельности. Организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем, у нее отсутствуют намерения ликвидации или существенного сокращения деятельности.

3. Последовательность применения учетной политики. Выбранная организацией учетная политика будет последовательно применяться от одного отчетного периода к другому.

4. Временная определенность фактов хозяйственной деятельности. Факты хозяйственной деятельности относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств.

Основные принципы (требования) – это общепринятые принципы ведения учета, вытекающие из действующего законодательства (п. 7 ПБУ 1/98):

1. Полнота. Полнота отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности.

2. Своевременность. Все факты хозяйственной деятельности должны быть отражены в учете своевременно.

3. Осмотрительность (или осторожность). Организация должна быть более готова к учету убытков, чем к учету доходов.

4. Приоритет содержания перед формой. Отражение в учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания.

5. Непротиворечивость. Тождественность данных бухгалтерского учета внутренней аналитической информации.

6. Рациональность. Рациональное и экономное ведение учета, исходя из условий деятельности и величины организации.

Цели и принципы учетной политики

Цель учетной политики организации

Ведение бухгалтерского учета на предприятии в обязательном порядке регламентируется не только нормативно-правовыми актами на уровне государства, но и внутренним приказом предприятия – приказом об учетной политике предприятия.

Так, основной целью разработки данного документа является утверждение правил и порядка ведения бухгалтерского учета в организации. В частности, утверждение учетной политики имеет цели:

  • выбрать способ ведения бухгалтерского учета (кто ведет?);
  • выбрать форму ведения бухгалтерского учета (журнально-ордерная, автоматизированная и т.д.);
  • разработать план счетов для учета всех хозяйственных операций в организации;
  • утвердить формы первичных документов в организации;
  • утвердить формы бухгалтерских регистров в организации;
  • утвердить перечень и порядок составления форм отчетности в организации;
  • определить перечень материально-ответственных лиц в организации;
  • утвердить график документооборота в организации;
  • утвердить методику учета отдельных операций для целей бухгалтерского учета;
  • утвердить методику учета отдельных операций для целей налогового учета.

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Таким образом, целью составления учетной политики, является регламент всех действий в организации, которые касаются бухгалтерского учета. Данные действия должны не противоречить действующему законодательству и в учетной политике каждый пункт должен заверяться ссылкой на соответствующий источник в законодательстве.

Принципы формирования учетной политики организации

Формирование учетной политики организации осуществляется с соблюдение определенных принципов:

Каждый пункт учетной политики предприятия должен отвечать нормативно-правовому регулированию. Например, пункт об инвентаризации и формах первичных документов должен отвечать требованиям, изложенным в Федеральном Законе «О бухгалтерском учете». А порядок признания доходов и расходов в организации – Налоговому кодексу РФ (для целей налогообложения) и ПБУ 9/99 «Доходы организации» и ПБУ 10/99 «расходы организации». В общем, формирование учетной политики осуществляется с учетом требований ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации».

Выбор отдельных элементов.

Составляя учетную политику организации, у предприятия есть выбор определять некоторые ее элементы с учетом специфики деятельности. Это могут быть такие элементы как:

  • метод амортизации основных средств, используемых на предприятии;
  • метод оценки запасов (поступления и выбытия);
  • метод распределения косвенных расходов в организации;
  • метод расчета себестоимости продукции и незавершенного производства.

Как правило, выбирая тот или иной метод учета, в организации ориентируются не только на специфику деятельности, но и на оптимизацию налогообложения.

Данный принцип формирования учетной политики предприятия подразумевает, что в данном документе должны быть охвачены все возможные в данной организации хозяйственные операции. Руководитель предприятия, перед тем как утвердить учетную политику, должен проверить – все ли хозяйственные операции предусмотрены в данном локальном документе. Полнота также выражается в том, что в учетной политике касательно каждой хозяйственной операции, должен быть утвержден:

  • порядок документального оформления той или иной операции;
  • порядок учета на счетах учета (наличие соответствующих счетов в рабочем плане счетов);
  • порядок отражения в отчетности;
  • и т.д.

Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!

49. ПРИНЦИПЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

Учетная политика любой организации должна строиться на основополагающих принципах и допущениях бухгалтерского учета. К этим базовым экономическим принципам принято относить:

1. Принцип целостности, согласно которому учетные данные составляют единую систему, обеспечивающую управление хозяйственными процессами.

Некоторые из этих принципов приведены в п. 7 раздела II ПБУ 1/98, другие следуют из теории и многовековой практики учета и закреплены различными концептуальными документами в сфере бухгалтерского учета.

Учетная политика организации, принципы ее формирования и раскрытия

Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф.Горбачева, Россия

К ведению бухгалтерского учета во всех организациях, не зависимо от их формы собственности предъявляются одинаковые требования, регламентированные различными нормативными документами.

Одним из таких требований является соблюдение в течение отчетного года принятой учетной политики.

Продуманная и правильно составленная учетная политика организации позволяет сэкономить на налоговых платежах (т.е. не переплачивать), оптимизировать документооборот, в некоторых ситуациях даже снять претензии со стороны проверяющих органов. Вместе с учетной политикой работа бухгалтера становится намного проще, последовательнее. Но это только в том случае, если эта самая учетная политика составлена с учетом специфики деятельности организации. В противном же случае она не только не помогает, а даже наоборот может привести к негативным последствиям, например, к спорам с налоговыми органами, штрафам, и др.

Федеральный закон № 402-ФЗ дает определение учетной политики, это – «совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета». [4] При этом подчеркивается необходимость соответствия учетной политики федеральным стандартам, а при отсутствии таковых в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета, учетная политика самостоятельно разрабатывается организацией исходя из требований, установленных законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, отраслевыми стандартами, стандартами экономического субъекта, а также рекомендациями по бухгалтерскому учету, применяемыми организациями добровольно.

Смотрите так же:  Срок действия теории в гибдд

Под формированием учетной политики понимается выбор и обоснование одного из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами, способов организации и ведения бухгалтерского учета. Чтобы грамотно реализовать это положение, необходимо знать действующую нормативную базу. Так, согласно п. 4 ПБУ 1/2008 формирование учетной политики это обязанность не только главного бухгалтера, но и иным лицом, на которого в соответствии с законом РФ возложено ведение бухгалтерского учета организации.

Лицом, официально отвечающим за формирование учетной политики согласно ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» является главный бухгалтер, но при этом утвердить учетную политику должен руководитель организации. [3]

В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.

Согласно п.12 ст.167 НК РФ: принятая организацией учетная политика для целей налогообложения утверждается соответствующими приказами, распоряжениями руководителя организации. [2]

Учетная политика для целей налогообложения применяется с 1 января года, следующего за годом утверждения ее соответствующим приказом, распоряжением руководителя организации.

Важно, что распоряжение об учетной политике должно быть составлено в письменной форме. Очевидно, что это требование применимо и к учетной политике для целей налогообложения.

Учетная политика имеет ряд требований и допущений. Таким образом, в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» отражены четыре допущения и шесть требований:

Электронная библиотека

Учетная политика предприятия – это совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стои­мостного измерения, текущей группировки и итогового обобще­ния фактов хозяйственной деятельности), внутрифирменный до­кумент.

Основные требования к учетной политике изложены в поло­жении по бухгалтерскому учету (ПБУ) «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008. При формировании учетной политики предприятие малого бизнеса должно соблюдать основные принципы, требования и до­пущения.

Основными принципами учетной политики являются принципы:

Принципы учетной политики означают следующее:

· принцип полноты – в бухгалтерском учете должны отражаться абсолютно все хозяйственные операции.

· принцип своевременности – каждую операцию субъект малого предпри­нимательства должен учитывать в том периоде, в котором она со­вершена, независимо от времени фактического получения или выплаты денег.

· принцип непротиворечивости – обязательно должны совпадать данные ана­литического и синтетического учета.

· принцип рациональности – затраты на ведение бухгалтерского учета должны быть обоснованными, осуществляемыми соразмерно усло­виям хозяйственной деятельности и количеству сотрудников орга­низации.

· принцип последовательности – принятой учетной политики организа­ция придерживается последовательно из года в год. Изменения в учетной политике возможны лишь в случаях из­менения законодательства, разработки организацией новых спо­собов ведения бухгалтерского учета или

существенного изменения условий ее деятельности (реорганизация, смена собственников, изменение видов деятельности и др.).

· принцип сопоставимости – в целях его выполнения из­менения учетной политики должны вводиться с начала финансо­вого года.

Дополнения в учетную политику могут вноситься в течение всего текущего года. Так, дополнением является утверждение спо­соба ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятель­ности, которые впервые возникли в деятельности организации, и схема учета которых ранее не была установлена.

Согласно ПБУ 1/2008 учетная политика организации должна обеспечивать следующие обязательные требования:

· требование полноты – предусматривает необходимость отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности;

· требование осмотрительности, осторожности, консерватизма – означает большую готовность к бухгалтерскому учету потерь, чем возможных доходов, недопущение создания скрытых резервов;

· требование приоритетности содержания над формой – означает, что в бухгалтерском учете факты хозяйственной деятельности от­ражаются исходя из их правовой формы, экономического содер­жания фактов и условий хозяйствования;

· требование непрерывности – обусловливает необходимость тож­дества данных аналитического учета оборотам и остаткам по соот­ветствующим синтетическим счетам на каждое первое число меся­ца, а также показателям бухгалтерской отчетности данных анали­тического и синтетического учета;

· требование рациональности – означает рациональное и эконом­ное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйствова­ния и масштабов предприятия.

При формировании учетной политики возможны следующие допущения:

· последовательность применения учетной политики;

· временная определенность фактов хозяйственной деятель­ности.

Имущественная обособленность предполагает, что активы и обязательства ма­лого предприятия существуют обособленно от активов и обяза­тельств собственников этой организации и от активов и обяза­тельств других организаций (т.е. на балансе

организации должно находиться имущество, принадлежащее ей на праве собственнос­ти, праве хозяйственного ведения или оперативного управления).

Непрерывность деятельности означает, что организация будет продолжать свою деятельность в будущем, и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения де­ятельности (т.е. ее обязательства будут погашаться в установлен­ном порядке).

Последовательность применения учетной политики предполагает, что принятая учетная политика применяется последовательно от одного от­четного года к другому, изменения ее возможны в некоторых слу­чаях.

Временная определенность фактов хозяйственной деятельнос­ти означает, что факты хозяйственной деятельности относятся (следователь­но, отражаются в учете) к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического поступления или вы­платы денежных средств, связанных с этими фактами.

Учетную политику формируют все предприятия малого бизне­са независимо от организационно-правовых форм. Если организа­ция существует не первый год, то в положении об учетной полити­ке, представляемом вместе с годовой отчетностью в налоговые органы, раскрываются только случаи применения новых способов учета.

Согласно ПБУ 1/2008 организация должна раскрывать при­нятые при формировании учетной политики способы бухгалтерско­го учета, существенно влияющие на оценку и принятие решения заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности. Су­щественными признаются способы ведения бухгалтерского учета, без знания которых невозможна достоверная оценка финансового положения, денежного оборота или результатов деятельности орга­низации.

К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при фор­мировании учетной политики организации, относятся способы:

· группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности;

· амор­тизации основных средств, нематериальных и иных активов;

· оценки производственных запасов, товаров, незавершенного про­изводства, готовой продукции;

· признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг;

· организации документооборота, инвентаризации;

· применения счетов бухгалтерского уче­та, системы регистров бухгалтерского учета;

Учетная политика в целях налогообложения малого предпри­ятия ведется в соответствии с требованиями гл. 25 «Налог на при­быль» НК РФ. Налоговый учет характеризуется отсутствием двой­ной записи и регулированием учета и вида разрешенных операций. Однако НК РФ предоставляет предприятиям малого бизнеса воз­можности выбора тех или иных методов учета, в связи с чем воз­никла необходимость разработки в приказе по учетной политике отдельных разделов в целях налогового учета.

Учетная политика разрабатывается главным бухгалтером мало­го предприятия в срок не позднее 90 дней со дня его государствен­ной регистрации. Принятая учетная политика утверждается при­казом или распоряжением руководителя организации не позднее 1 января нового финансового года. Учетную политику организация может составить и утвердить:

· отдельными приказами для целей бухгалтерского и налогового учета (приложение 2);

· одним приказом, в котором первый раздел – учетная политика для целей бухгалтерского учета, второй – для целей налогооб­ложения;

· в форме объединенной учетной политики (для тех, кто совмещает УСН и Единый налог на вменённый доход – ЕНВД) (приложение 3).

Ответственность за формирование учетной политики несет главный бухгалтер организации. На руководителя малого пред­приятия возложена обязанность по утверждению сформирован­ной учетной политики.

Одновременно с утверждением учетной политики малое пред­приятие в соответствии с п. 5 ПБУ 1/2008 должно разрабатывать и утверждать в виде приложений к приказу об учетной политике сле­дующие рабочие документы:

· рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синте­тические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевре­менности и полноты учета и отчетности. Он утверждается на основе типового Плана счетов бухгалтерского учета финансо­во-хозяйственной

Смотрите так же:  Штраф от паркона

деятельности организаций, утвержденного приказом Минфина России от 31.10.2000 г. № 94н;

· формы используемых первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не преду­смотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчет­ности;

· порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;

· правила документооборота и обработки учетной информации, а также порядок контроля хозяйственных операций.

В целях соблюдения единой методики отражения в бухгалтер­ском учете хозяйственных операций учет ведется способом двой­ной записи.

Рассмотрим более подробно некоторые рабочие документы.

Принципы требования учетной политики организации

2. Учетная политика организации

Современный бухгалтерский учет не относится к числу точных наук, в которых всем фактам и событиям можно дать однозначную оценку. Это объясняется прежде всего наличием множества экономических интересов, что приводит к обоснованию различных методологических и методических подходов в построении учета – возможности выбора учетной политики.

Совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета составляет его учетную политику. Несмотря на широкий круг интересов, выражаемых учетной политикой, ее формирование возможно лишь государством, определяющим общие принципы и правила учета, и экономическим субъектом, выбирающим между законодательно допустимыми альтернативными вариантами. Степень свободы организации в формировании учетной политики законодательно ограничена государственной регламентацией бухгалтерского учета, представленной перечнем методик и учетных процедур, среди которых допустимы альтернативные варианты. Она определяется возможностью выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава бухгалтерских счетов и т.п.

В Российской Федерации у организации существует возможность выбора способов учета, что законодательно закреплено в Положении по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации».

Согласно Положению учетная политика — это совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной жизни.

При формировании учетной политики необходимо исходить из определенных допущений. Они считаются общепризнанными и нашли свое отражение как в международных, так и в большинстве национальных стандартов учета. В России таковыми считаются: имущественная обособленность, непрерывность деятельности, последовательность применения учетной политики, временная определенность фактов хозяйственной деятельности. Данные допущения подробно рассмотрены в составе принципов бухгалтерского учета. Помимо перечисленных допущений при разработке учетной политики должны учитываться такие требования, как полнота, своевременность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость и рациональность.

Экономический субъект самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами.

При формировании учетной политики в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета выбирается способ ведения бухгалтерского учета из способов, допускаемых федеральными стандартами.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством РФ возложено ведение бухгалтерского учета организации и утверждается руководителем организации (приказом, распоряжением и подобной им организационно распорядительной документацией) и применяется всеми структурными подразделениями, включая выделенные на отдельный баланс.

При этом утверждаются:

— рабочий план счетов;

— формы первичных учетных документов, разработанные с учетом специфики деятельности организации, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

— порядок проведения инвентаризации активов и обязательств;

— методы оценки активов и обязательств;

— правила документооборота и технология обработки данных;

— порядок контроля за бухгалтерскими операциями;

— другие решения, необходимые для организации учета.

Учетная политика должна применяться последовательно из года в год.

Изменение учетной политики может производиться при следующих условиях:

1) изменении требований, установленных законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами;

2) разработке или выборе нового способа ведения бухгалтерского учета, применение которого приводит к повышению качества информации об объекте бухгалтерского учета;

3) существенном изменении условий деятельности экономического субъекта.

Вновь созданные организации оформляют избранную ими политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Описание применяемой учетной политики должно содержаться в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности. Последняя может не содержать такой информации, если в ней со времени представления предыдущей бухгалтерской отчетности не произошли изменения, связанные со сменой способов ведения учета. В случаях, когда организация при разработке и проведении учетной политики строго следовала основным допущениям, их можно не указывать. Однако, если в силу особых обстоятельств организация их не придерживалась, необходимо указать на этот факт с обоснованием причин.

Существование множества видов учета (оперативный, финансовый бухгалтерский, управленческий бухгалтерский, налоговый, статистический и т.д.) призвано максимальной степени удовлетворить интересы различных групп пользователей учетной информации, что в свою очередь предопределяет учетную политику.

Кроме того, немаловажным фактором признаются интересы не только пользователей отчетности, но и ее составителей. Так, например, для организации основной задачей учетной политики применительно к налоговому учету может стать минимизация налогообложения, а применительно к финансовому учету – управление финансовыми характеристиками (рентабельностью, ликвидностью, финансовой устойчивостью и т.п.) как условие достижения максимальной привлекательности организации для инвесторов, банков и других контрагентов. Следует добавить, что успешное управление организацией возможно благодаря финансовой, производственной, маркетинговой политике и, конечно, учетной, которая должна рассматриваться в составе единого контура управления предприятием. Их объединяет общая цель – получение максимального суммарного эффекта от деятельности организации.

Экономические интересы и учетная политика

Аспекты учетной политики

При изучении учетной политики необходимо выделить два основных аспекта ее формирования — методический и организационный.

Методический аспект определяет варианты отражения в учете информации о производственно хозяйственной и финансовой деятельности исходя из альтернативных приемов и способов. Технически это выражается возможности отражения одних и тех же фактов хозяйственной жизни неодинаковыми бухгалтерскими проводками и в различных оценках. Организационный аспект определяет формы ведения и организации бухгалтерского учета хозяйствующим субъектом.

Различные варианты учетной политики на методическом уровне определяются разными вариантами оценки и распределения стоимости. Причем следует выделить оценку в общепринятом определении и оценку возникающую вследствие группировки (перераспределения) стоимости — «вторичную» оценку. Например, в зависимости от применяемого метода списания материальных ценностей (FIFO,LIFO и т.д.) изменяется стоимость запасов в активе баланса; или в зависимости от применяемого метода амортизации основных средств изменяется их остаточная стоимость и т.д.

Методический аспект включает в себя:

— Способ оценки объектов бухгалтерского наблюдения.

— Порядок амортизации активов.

— Порядок списания стоимости материально производственных запасов.

— Механизм формирования и списан я затрат в расходы будущих периодов.

— Порядок создания резервов.

— Механизм калькуляционного учета.

— Порядок учета доходов будущих периодов.

— Оценку задолженности по полученным кредитам и займам.

Организационный аспект включает в себя:

— Форму бухгалтерского учета.

— План счетов бухгалтерского учета.

— Организацию учетной работы.

— Инвентаризацию имущества и обязательств.

— Внутренний учет, отчетность и контроль.

Организация должна раскрывать принятые при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской информации. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организация документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.