Приказ об учреждении ведомственных наград

Приказ Федерального казначейства от 22 декабря 2016 г. N 33н «Об учреждении ведомственных наград Федерального казначейства»

Приказ Федерального казначейства от 22 декабря 2016 г. N 33н
«Об учреждении ведомственных наград Федерального казначейства»

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3), статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) и на основании подпункта 9.8. Положения о Федеральном казначействе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 703 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 49, ст. 4908), в целях поощрения федеральных государственных гражданских служащих и коллективов центрального аппарата Федерального казначейства, территориальных органов Федерального казначейства, работников центрального аппарата Федерального казначейства, территориальных органов Федерального казначейства, замещающих должности, не относящиеся к должностям федеральной государственной гражданской службы, работников и коллективов федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России», а также граждан и организаций, оказывающих (оказавших) содействие Федеральному казначейству в установленной сфере деятельности, приказываю:

медаль графа А.И. Васильева;

нагрудный знак «Ветеран Казначейства России»;

медаль «За службу в органах Казначейства России»;

нагрудный знак Федерального казначейства «За отличие»;

Порядок награждения ведомственными наградами Федерального казначейства согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

Положение о медали графа А.И. Васильева согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

Положение о нагрудном знаке «Ветеран Казначейства России» согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

Положение о медали «За службу в органах Казначейства России» согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

Положение о нагрудном знаке Федерального казначейства «За отличие» согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

Положение о Почетной грамоте Федерального казначейства согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

Положение о Благодарности Федерального казначейства согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

Положение о медали «За содействие» согласно приложению N 8 к настоящему приказу;

Рекомендуемый образец удостоверения к ведомственной награде Федерального казначейства согласно приложению N 9 к настоящему приказу.

3. Признать утратившими силу:

приказ Федерального казначейства от 30 ноября 2007 г. N 7н «О Почетной грамоте Федерального казначейства» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 декабря 2007 г., регистрационный номер 10805; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2008, N 4);

приказ Федерального казначейства от 20 декабря 2012 г. N 21н «Об учреждении Благодарности Федерального казначейства» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 марта 2013 г., регистрационный номер 27578; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2013, N 20);

приказ Федерального казначейства от 17 апреля 2014 г. N 7н «Об учреждении нагрудного знака Федерального казначейства «За отличие» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2014 г., регистрационный номер 32733; Российская газета, 2014, 12 августа).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 января 2017 г.

Регистрационный N 45277

Учреждены ведомственные награды Федерального казначейства, приводятся положения о них. К ним относятся медаль графа А.И. Васильева, медали «За службу в органах Казначейства России» и «За содействие», нагрудные знаки «Ветеран Казначейства России» и «За отличие», Почетная грамота и Благодарность Федерального казначейства.

Установлен порядок награждения.

Приводится рекомендуемый образец удостоверения к ведомственной награде.

Награждение осуществляется при подведении итогов работы Федерального казначейства за год, при праздновании дня воссоздания в России органов Федерального казначейства (8 декабря), юбилейных и памятных дат Минфина России и Федерального казначейства, его территориальных органов и ФКУ «ЦОКР».

Награждение оформляется приказами Федерального казначейства. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело госслужащего, работника органов Федерального казначейства, работника ФКУ «ЦОКР».

Ведомственные награды и удостоверения к ним вручаются в торжественной обстановке.

Если ведомственные награды и удостоверения к ним утрачены (испорчены) в результате стихийного бедствия либо при других чрезвычайных обстоятельствах, предоставляются дубликаты. При иных обстоятельствах выдается копия приказа о награждении (выписка из него).

Утратили силу приказы Федерального казначейства, касавшиеся Почетной грамоты, Благодарности, нагрудного знака «За отличие».

Приказ Федерального казначейства от 22 декабря 2016 г. N 33н «Об учреждении ведомственных наград Федерального казначейства»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 января 2017 г.

Регистрационный N 45277

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 августа 2012 г. № 837

Об учреждении ведомственных наград
Министерства культуры Российской Федерации

В соответствии с пунктом 6.3 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 590 «О Министерстве культуры Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 31, ст. 4758; 2012, № 6, ст. 688; 2012, № 17, ст. 2018; 2012 № 26, ст. 3524), в целях поощрения работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристической индустрии, а также за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности п р и к а з ы в а ю:

Учредить ведомственные награды Министерства культуры Российской Федерации: Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации, благодарность Министра культуры Российской Федерации.

Установить, что финансовое обеспечение расходных объемов, связанных с изготовлением Почетной грамоты Министерства культуры Российской Федерации и благодарности Министра культуры Российской Федерации, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на очередной финансовый год в сфере установленных функций Минкультуры России.

Приказ Минкультуры России от 13.10.2008 г. № 130 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России, 11.12.2008 № 12823) считать утратившим силу.

Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 сентября 2012 г.
Регистрационный № 25454

Положение
о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации

Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации является ведомственной наградой Министерства культуры Российской Федерации.

Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее – Министерство), территориальных органов Министерства, Федерального архивного агентства, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, за эффективную государственную гражданскую службу; работники подведомственных организаций и иные лица, внесшие существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристской индустрии, имеющие стаж работы в сфере культуры 10 и более лет и работающие в представляющей организации не менее 5 лет.

Награждение Почетной грамотой производится за новые заслуги не ранее чем через три года после награждения ведомственными наградами Минкультуры России, иных федеральных органов исполнительной власти, региональными (отраслевыми) наградами субъекта Российской Федерации.

Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

Ходатайства о награждении Почетной грамотой возбуждаются по месту основной работы представляемого к награждению.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется на наградном листе установленного образца (приложение № 3). В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи в трудовой деятельности. К ходатайству прилагаются:

копия первой страницы паспорта кандидата к награждению;

копия свидетельства о регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц;

выписка из протокола собрания коллектива.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности организации:

организации, находящиеся в ведении Минкультуры России, творческие союзы и общественные объединения – в Минкультуры России;

организации, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации, муниципального подчинения – в орган управления культуры субъекта Российской Федерации с последующим представлением в Минкультуры России;

организации, находящиеся в ведении иных министерств и ведомств – в соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением в Минкультуры России.

Награждение Почетной грамотой государственных гражданских служащих центрального аппарата Минкультуры России производится по представлению руководителей структурного подразделения Министерства; государственных гражданских служащих территориальных органов Министерства, Федерального архивного агентства, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, производится по представлению руководителей.

Смотрите так же:  Кому дается 1 группа инвалидности

Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа Министра культуры Российской Федерации и оформляется на бланке. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

Дубликат бланка Почетной грамоты в случае утраты не выдается.

Положение
о благодарности Министра культуры Российской Федерации

Благодарность Министра культуры Российской Федерации (далее – благодарность) является формой поощрения и морального стимулирования граждан.

Благодарность объявляется гражданам и коллективам организаций независимо от организационно-правовой формы (далее – организации) Российской Федерации в сфере культуры за выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами; гражданам и организациям, находящимся в ведении иных министерств и ведомств – за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, организуемых Минкультуры России или органами управления культуры субъектов Российской Федерации; иностранным гражданам – за большой вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, укрепление международных культурных связей.

Ходатайства об объявлении благодарности оформляются на бланке организации, содержат конкретные сведения о личном вкладе в реализацию программ, проектов, мероприятий в сфере культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристской индустрии, подписываются руководителем представляющей организации и направляются в вышестоящую организацию по подчиненности организации:

организации, находящиеся в ведении Минкультуры России, творческие союзы и общественные объединения – в Минкультуры России;

организации, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации, муниципального подчинения – в орган управления культуры субъекта Российской Федерации с последующим представлением в Минкультуры России;

организации, находящиеся в ведении иных министерств и ведомств – в соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением в Минкультуры России.

Объявление благодарности государственным гражданским служащим центрального аппарата Минкультуры России производится по представлению руководителей структурного подразделения Министерства; государственным гражданским служащим территориальных органов Министерства, Федерального архивного агентства, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, производится по представлению руководителей.

Объявление благодарности производится на основании приказа Министра культуры Российской Федерации с оформлением на отдельном бланке. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

Вручение благодарности производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

Дубликат бланка благодарности в случае утраты не выдается.

К юбилейным датам коллективов и организаций (25, 50, 75 и далее каждые 25 лет), граждан (50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет) ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 3 месяца до юбилея. К ходатайству о поощрении благодарностью коллективов прилагается архивная справка, подтверждающая дату основания организации.

Приказ об учреждении ведомственных наград

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 августа 2009 года N 01-05/202

Об учреждении ведомственных наград министерства культуры Саратовской области

(с изменениями на 5 марта 2018 года)

В целях поощрения за заслуги в сфере культуры и искусства, а также за безупречную и эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности

1. Учредить ведомственные награды министерства культуры Саратовской области: Почетная грамота министерства культуры Саратовской области, Благодарность министра культуры Саратовской области, Благодарственное письмо министра культуры Саратовской области (пункт в редакции, введенной приказом министерства культуры Саратовской области от 01.12.2015 N 01-11/524, см. предыдущую редакцию).

2.1 Положение о Почетной грамоте министерства культуры Саратовской области согласно приложению N 1.

2.2 Положение о Благодарности министра культуры Саратовской области согласно приложению N 2.

2.3. Положение о Благодарственном письме министра культуры Саратовской области согласно приложению N 3.

2.4. Состав Комиссии министерства культуры области по наградам согласно приложению N 4 (пункт в редакции, введенной приказом министерства культуры Саратовской области от 01.12.2015 N 01-11/524, см. предыдущую редакцию).

3. Признать утратившим силу приказ министерства культуры Саратовской области от 16 ноября 2005 года N 01-06/254.

Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте министерства культуры Саратовской области

Приложение N 1
к приказу министерства культуры
Саратовской области
от 5 августа 2009 г. N 01-05/202

Положение о Почетной грамоте министерства культуры Саратовской области
(приложение в редакции, введенной приказом министерства культуры Саратовской области от 01.12.2015 N 01-11/524, см. предыдущую редакцию)

1. Почетная грамота министерства культуры Саратовской области (далее — Почетная грамота) является формой признания заслуг (достижений) и поощрения за многолетний добросовестный труд, профессиональное мастерство, плодотворную работу, за особые заслуги и личные достижения в сфере культуры Саратовской области.

2. Почетной грамотой награждаются:

— государственные гражданские служащие министерства культуры области — за эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также за многолетний добросовестный труд;

— работники организаций, подведомственных министерству культуры области, имеющие стаж работы в сфере культуры 5 и более лет, работающие в представляющей организации непрерывно не менее 3 лет, — за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры и искусства, за многолетний добросовестный труд;

— работники иных организаций, имеющие стаж работы в сфере культуры 5 и более лет, работающие в представляющей организации непрерывно не менее 3 лет, — за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры и искусства, за многолетний добросовестный труд.

По решению Комиссии министерства культуры области по наградам Почетной грамотой награждаются иные лица, включая государственных служащих органов государственной власти области, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области, организаций, а также деятелей культуры и искусства, за значительный вклад в развитие культуры и искусства области.

3. Награждение Почетной грамотой также может быть приурочено:

к профессиональным праздникам;

общероссийским праздничным дням и юбилейным датам;

к юбилейным датам награждаемых лиц — 50 лет и далее через каждые последующие 5 лет со дня рождения;

к юбилейным датам организаций — 10, 25 лет и далее через каждые 25 лет со дня основания организации.

4. Почетной грамотой награждаются лица, имеющие Благодарность министра культуры Саратовской области.

Награждение Почетной грамотой возможно не ранее, чем через 2 года после объявления Благодарности министра культуры Саратовской области.

5. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения.

6. Для представления к награждению Почетной грамотой в министерство культуры области за месяц до предполагаемой даты награждения Почетной грамотой представляются следующие документы (абзац в редакции, введенной приказом министерства культуры Саратовской области от 21.06.2016 N 01-11/336, см. предыдущую редакцию):

а) ходатайство, оформленное на имя министра культуры области в соответствии с требованиями пункта 7 настоящего Положения;

б) наградной лист установленного образца согласно приложению к настоящему Положению;

г) согласие кандидата на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», если кандидатом является физическое лицо;

д) характеристика кандидата:

характеристика о достижениях коллектива (в случае награждения коллектива);

архивная справка (выписка, копия документа), содержащая информацию о дате основания (создания) учреждения, организации, предприятия, творческого союза (в случае награждения в связи с юбилеем учреждения, организации, предприятия, творческого союза).

Характеристика кандидата должна отражать сведения о трудовой деятельности, стаже работы в отрасли, конкретных заслугах за последние 5 лет и личном вкладе кандидата в развитие культуры и искусства, имеющихся у кандидата наградах с указанием года награждения.

Характеристика о достижениях коллектива должна содержать краткую историческую справку о коллективе, сведения о вкладе коллектива в развитие культуры и искусства области.

в случае представления к поощрению работников и коллективов государственных и муниципальных учреждений культуры, членов творческих союзов — руководителем учреждения (творческого союза) и заверяется печатью;

в случае представления к поощрению государственных служащих органов государственной власти, муниципальных служащих органов местного самоуправления — руководителем органа государственной власти (органа местного самоуправления) и заверяется печатью;

в случае представления к поощрению работников организаций — руководителем организации и заверяется печатью;

в случае представления к поощрению государственного гражданского служащего министерством культуры области — руководителем соответствующего структурного подразделения министерства культуры области.

Смотрите так же:  Налог на бездетность в ссср когда отменили

В случае представления к поощрению руководителя учреждения (творческого союза, органа государственной власти, органа местного самоуправления, организации) характеристика подписывается его заместителем и заверяется печатью.

7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится в министерство культуры области:

а) в отношении государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет министерство культуры области, и их работников — министром культуры области, заместителями министра культуры области, руководителями таких государственных учреждений;

б) в отношении государственных организаций, функции и полномочия учредителей в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти области, и их работников — руководителем органа исполнительной власти области, его заместителями, руководителями государственных организаций, подведомственных органу исполнительной власти области;

в) в отношении государственных организаций, функции и полномочия учредителей в отношении которых осуществляют органы исполнительной власти Российской Федерации, и их работников — руководителями таких государственных организаций;

г) в отношении муниципальных учреждений области и их работников — главой муниципального района области (городского округа, муниципального образования «Город Саратов»), на территории которого осуществляет деятельность муниципальное учреждение, работник муниципального учреждения;

д) в отношении иных организаций и их работников — руководителями организаций, иными органами управления организаций, трудовыми коллективами;

е) в отношении работников органов государственной власти и органов местного самоуправления — руководителями соответствующих органов;

ж) в отношении государственных гражданских служащих министерства культуры — министром культуры области, заместителями министра культуры области.

Ходатайство должно содержать сведения о предшествующем награждении ведомственными и государственными наградами представляемого к награждению с указанием даты награждения.
(пункт 7 в редакции, введенной приказом Министерства культуры Саратовской области от 05.03.2018 N 01-11/101, см. предыдущую редакцию)

8. Документы, оформленные с нарушением требований настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются и возвращаются заявителю.

9. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и соответствующие документы рассматриваются на заседании Комиссии министерства культуры области по наградам.

10. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа министерства культуры области.

11. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в трудовую книжку поощренных лиц с указанием даты и номера приказа о награждении Почетной грамотой.

12. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке министром культуры либо по его поручению руководителями структурных подразделений министерства культуры, а также руководителями организаций, возбудивших ходатайство о награждении Почетной грамотой.

13. Лицам, награжденным Почетной грамотой, могут выплачиваться по усмотрению руководителя органа, возбудившего ходатайство о награждении, единовременная премия за счет собственных средств организации, представившей ходатайство о награждении.

14. Дубликат Почетной грамоты взамен утраченной не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа о награждении.

Приложение к Положению. НАГРАДНОЙ ЛИСТ

Приложение
к Положению о Почетной грамоте
министерства культуры Саратовской области

Приказ об учреждении ведомственных наград

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 6 августа 2012 года N 837

Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации

(с изменениями на 5 сентября 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минкультуры России от 13 августа 2013 года N 1135 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 42, 21.10.2013);
приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.09.2016, N 0001201609220026).
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 6.3 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 года N 590 «О Министерстве культуры Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 31, ст.4758; 2012, N 6, ст.688; N 17, ст.2018; N 26, ст.3524), в целях поощрения работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристической индустрии, а также за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности

1. Учредить ведомственные награды Министерства культуры Российской Федерации: Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации, благодарность Министра культуры Российской Федерации.

— Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации (приложение N 1);

— Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации (приложение N 2).

3. Установить, что финансовое обеспечение расходных объемов, связанных с изготовлением Почетной грамоты Министерства культуры Российской Федерации и благодарности Министра культуры Российской Федерации, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на очередной финансовый год в сфере установленных функций Минкультуры России.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
13 сентября 2012 года,
регистрационный N 25454

Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации

Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации

I. Общие положения

1. Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее — Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

2. Почетной грамотой награждаются федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее — Министерство), территориальных органов Министерства, Федерального агентства по туризму, находящегося в ведении Министерства, за эффективную государственную гражданскую службу; работники подведомственных организаций и иные лица, внесшие существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской деятельности (далее — установленная сфера деятельности Министерства).

3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

б) федеральные государственные гражданские служащие (далее — гражданские служащие) Министерства и его территориальных органов, Федерального агентства по туризму (далее — Федеральное агентство), а также федеральных государственных учреждений и предприятий, подведомственных Министерству (далее — организации, подведомственные Министерству);

в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;

г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 15 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы) в Министерстве, подведомственных ему Федеральном агентстве и организациях, иных органах организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет;

б) наличие ведомственной награды «Благодарность Министра культуры Российской Федерации»;

в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства;

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.

6. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпунктах «а», «г», и «д» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра:

первым заместителем Министра, статс-секретарем — заместителем Министра, заместителями Министра — в отношении руководителей курируемых структурных подразделений центрального аппарата Министерства, руководителей территориальных органов Министерства, их заместителей, руководителей подведомственных Министерству Федерального агентства и организаций;

руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства — в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников возглавляемых ими структурных подразделений Министерства, по согласованию с курирующим заместителем Министра;

руководителями территориальных органов Министерства — в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников соответствующих территориальных органов Министерства;

руководителями подведомственных Федерального агентства и организаций Министерства — в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников Федерального агентства и организаций Министерства.

Смотрите так же:  Жалоба перевод денег

9. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается представление к награждению Почетной грамотой (далее — представление), оформленное по форме (приложение к настоящему Положению), документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой, а также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

10. Ходатайство о награждении кандидата Почетной грамотой и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах;

б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением;

д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства;

е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 9 настоящего Положения.

11. Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.

12. До принятия Министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией Министерства по награждению ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — Комиссия).

13. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

14. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии.

15. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган) с указанием принятого решения и причины его принятия.

17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

III. Награждение Почетной грамотой

18. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.

19. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.

20. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

Приложение к Положению. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации

Приложение
к Положению о Почетной грамоте
Министерства культуры
Российской Федерации

Отчество (при наличии)

2. Документ, удостоверяющий личность

(кем, когда выдан)

3. Должность, место работы

(наименование организации с указанием организационно-правовой формы и должности)

5. Дата рождения

6. Место рождения

(республика, край, область, город, район, поселок, село)

(наименование образовательной организации, год окончания)

8. Какими государственными наградами награжден(а) и год награждений

9. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и год награждений

10. Домашний адрес

11. Общий стаж работы

Стаж работы в отрасли

Стаж работы в коллективе

12. Трудовая деятельность с указанием дат поступления и ухода, должности и названия организации

Должность с указанием организации

(в соответствии с записями в трудовой книжке)

13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде

общим собранием трудового коллектива, коллегией

(дата обсуждения, N протокола)

Председатель собрания (коллегии)

«___» __________ 20___ года

Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа)

Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации

«___» _____________ 20___ г.

«___» _____________ 20___ г.

Приложение N 2. Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации

(с изменениями на 5 сентября 2016 года)

1. Благодарность Министра культуры Российской Федерации (далее — благодарность) является формой поощрения и морального стимулирования граждан.

2. Благодарность объявляется:

— государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее — Министерство) и его территориальных органов, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, — за эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за многолетний добросовестный труд, а также в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047.

— работникам организаций, подведомственных Министерству, и иных организаций, имеющим стаж работы в сфере культуры и (или) туризма 5 и более лет, работающих в представляющей организации не менее 3 лет, — за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, за многолетний добросовестный труд, а также в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047.

— творческим союзам, организациям культуры, включая общественные объединения, а также их коллективам, — за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, а также в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047.

Награждение Благодарностью производится не ранее чем через 3 (три) года после награждения ведомственными наградами Минкультуры России, иных федеральных органов исполнительной власти, региональными (отраслевыми) наградами субъекта Российской Федерации.

По решению Комиссии по наградам, образованной в Министерстве, Благодарность объявляется иным лицам, включая иностранных граждан, отдельных работников органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций, членов творческих союзов, общественных объединений, а также деятелей культуры и искусства — за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, укрепление международных культурных связей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2013 года приказом Минкультуры России от 13 августа 2013 года N 1135; в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047.

3. Ходатайства об объявлении благодарности оформляются на бланке организации, содержат конкретные сведения о личном вкладе в реализацию программ, проектов, мероприятий в сфере культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, подписываются руководителем представляющей организации и направляются в вышестоящую организацию по подчиненности организации:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047.

— организации, находящиеся в ведении Минкультуры России, творческие союзы и общественные объединения — в Минкультуры России;

— организации, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации, муниципального подчинения — в орган управления культуры субъекта Российской Федерации с последующим представлением в Минкультуры России;

— организации, находящиеся в ведении иных министерств и ведомств, — в соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением в Минкультуры России.

4. Объявление благодарности государственным гражданским служащим центрального аппарата Минкультуры России производится по представлению руководителей структурного подразделения Министерства; государственным гражданским служащим территориальных органов Министерства, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, производится по представлению руководителей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047.

5. Объявление благодарности производится на основании приказа Министра культуры Российской Федерации с оформлением на отдельном бланке. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

6. Вручение благодарности производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

7. Дубликат бланка благодарности в случае утраты не выдается.

8. К юбилейным датам коллективов и организаций (25, 50, 75 и далее каждые 25 лет), граждан (50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет) ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее чем за 3 месяца до юбилея. К ходатайству о поощрении благодарностью коллективов прилагается архивная справка, подтверждающая дату основания организации.