Приказ 001 от 11.01.2009

Приказ МВД РФ от 11 января 2009 г. N 10 «Об утверждении Положения о воспитанниках штатных военных оркестров внутренних войск МВД России»

Утвердить прилагаемое Положение о воспитанниках штатных военных оркестров внутренних войск МВД России.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 февраля 2009 г.

Регистрационный N 13394

Положение
о воспитанниках штатных военных оркестров внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации определяет порядок и условия зачисления несовершеннолетних граждан Российской Федерации в качестве воспитанников в штатные военные оркестры воинских частей, обеспечения их необходимыми видами довольствия и статус.

См. Перечень воинских частей и учреждений внутренних войск МВД России, в которые разрешено зачисление воспитанников военных оркестров, утвержденный приказом МВД РФ от 11 января 2009 г. N 9

II. Порядок зачисления и выпуска воспитанников

2. В военные оркестры воинских частей в качестве воспитанников могут зачисляться несовершеннолетние граждане мужского пола в возрасте от 14 до 16 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, имеющие музыкальную подготовку в объеме детской музыкальной школы и (или) обладающие необходимыми данными для обучения игре на духовых и ударных инструментах.

3. Воспитанники зачисляются в военные оркестры воинских частей с их согласия по направлениям районных (городских) военных комиссариатов.

4. В качестве воспитанников не могут быть зачислены несовершеннолетние граждане при наличии медицинского заключения о заболеваниях, препятствующих игре на духовых и ударных инструментах.

5. Воспитанники включаются в списки личного состава воинских частей, но не включаются в численность внутренних войск МВД России.

6. Заявление о зачислении в военный оркестр подается родителями или их законными представителями на имя командира воинской части. К заявлению прилагаются документы:

6.1. Личное заявление кандидата на имя командира воинской части о зачислении в военный оркестр в качестве воспитанника.

6.2. Свидетельство о рождении или паспорт.

6.3. Аттестат (сведения) об основном общем образовании.

6.4. Страховой медицинский полис обязательного страхования.

6.5. Справка (сведения) о состоянии здоровья.

6.6. Сведения о родственниках.

6.7. Характеристика, подписанная классным руководителем и директором школы.

6.8. Справка с места работы или о характере трудовой деятельности родителей (лиц, их заменяющих).

7. Для зачисления воспитанников в военный оркестр приказом командира воинской части создается комиссия в составе председателя (начальник оркестра — военный дирижер*) и членов (офицер штаба воинской части, офицер по работе с личным составом и начальник медицинской службы воинской части).

Перед зачислением кандидаты проходят медицинское освидетельствование и проверку музыкальных данных. Принятые кандидаты зачисляются в военный оркестр приказом командира воинской части и им выдается справка воспитанника военного оркестра.

8. Перевод воспитанников в другой военный оркестр в пределах регионального командования допускается в исключительных случаях по согласованию с начальником военно-оркестровой службы регионального командования.

9. По достижении призывного возраста воспитанники через военный комиссариат подлежат призыву на военную службу, как правило, в военные оркестры тех же воинских частей, в которых они были воспитанниками. При отсутствии в этих военных оркестрах вакантных должностей воспитанники по распоряжению начальника штаба регионального командования зачисляются на военную службу по призыву в военные оркестры других воинских частей.

Первоначальная постановка воспитанников на воинский учет осуществляется комиссией при военном комиссариате по месту дислокации воинской части, в год достижения ими 17 лет.

10. Выпуск воспитанников из воинской части производится по следующим основаниям:

10.1. При поступлении в военные или другие образовательные учреждения профессионального образования.

10.2. По достижении воспитанником 18-летнего возраста.

10.3. По личному заявлению родителей (лиц, их заменяющих).

10.4. По личному заявлению воспитанника.

10.5. По распоряжению (решению) органа опеки и попечительства, согласованному с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав в случаях передачи воспитанника под опеку (попечительство), на усыновление, в приемную семью, в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, системы образования и социальной защиты.

10.6. По состоянию здоровья при наличии медицинского заключения о заболеваниях, предусматривающих третью, четвертую или пятую группу здоровья по критериям, установленным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, или при заболеваниях, препятствующих игре на духовых и ударных инструментах, приобретенных во время учебы.

10.7. За правонарушения и проступки, исключающие возможность быть воспитанником.

Решение командира воинской части о выпуске воспитанника оформляется приказом по воинской части. По выпуску воспитанники направляются к родителям или их законным представителям.

III. Организация учебно-воспитательного процесса воспитанников

11. Воспитанники проживают в отдельных помещениях благоустроенных зданий (с отоплением, водопроводом, канализацией, электричеством), отвечающих санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям техники безопасности.

12. Распорядок дня воспитанников устанавливается командиром воинской части с учетом сочетания обучения, включая начальную военную подготовку, труда и отдыха, круглосуточного пребывания воспитанника в воинской части и образовательном учреждении. В распорядке дня должно быть предусмотрено не менее 8 часов 30 минут для сна.

13. Общее руководство работой с воспитанниками осуществляется командиром воинской части в тесном взаимодействии с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными организациями, религиозными объединениями.

14. Получение воспитанниками образования обеспечивается в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

Обучение и воспитание в воинской части осуществляется с учетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с учебным планом образовательных учреждений среднего (полного) общего образования. Обучение воспитанников специальной подготовке и начальной военной подготовке проводится по программе, составляемой военным дирижером.

Воспитанники имеют право на получение начального музыкального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами. Воспитанники, имеющие необходимый уровень образования для поступления в образовательные учреждения среднего профессионального музыкального образования, до зачисления на военную службу могут поступать в них на общих основаниях.

По ходатайству командира воинской части воспитанникам предоставляется преимущественное право при поступлении в военные учебные заведения.

За организацию учебно-воспитательного процесса воспитанников несут ответственность командир воинской части и военный дирижер.

15. Воспитанники могут назначаться дневальными по оркестру в дневное время, если это не препятствует их обучению.

16. Воспитанники увольняются из расположения воинской части военным дирижером в назначенные командиром воинской части дни и часы и в установленном им порядке до вечерней поверки.

Увольнение воспитанников на более длительный срок производится с разрешения командира воинской части только к родителям или их законным представителям.

Воспитанникам, получившим увольнение свыше суток, выдается отпускной билет, подписанный командиром воинской части; увольняемым на несколько часов — увольнительная записка за подписью военного дирижера.

По письменному заявлению родителей или их законных представителей, с разрешения командира воинской части воспитанники могут находиться по месту жительства родителей или их законных представителей в неслужебное время, как правило, с 19 часов до 8 часов следующего дня.

Воспитанникам вне расположения воинской части разрешается ношение гражданской одежды.

17. Командование воинской части несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников, за соблюдение на территории воинской части в отношении воспитанников международных правовых норм, а также за выполнение законодательных актов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области защиты прав ребенка, приказов и директив МВД России.

IV. Права, обязанности и ответственность воспитанников

18. Воспитанник подчиняется военному дирижеру и воспитателю, назначенному приказом командира воинской части, и отвечает за точное выполнение возложенных на него обязанностей.

19. Воспитанник обязан:

19.1. Твердо знать, умело и добросовестно выполнять свои обязанности, определенные настоящим Положением.

19.2. Настойчиво овладевать знаниями, чтобы стать всесторонне развитым, образованным и культурным человеком, готовым выполнять свой гражданский и воинский долг.

19.3. Соблюдать распорядок дня, правила внутреннего распорядка воинской части.

19.4. Бережно относиться к военному и государственному имуществу.

19.5. Уважать честь и достоинство других воспитанников, военнослужащих и преподавателей.

19.6. Добросовестно изучать военное дело и овладевать музыкальным инструментом, готовить себя к военной службе в военном оркестре.

19.7. Быть дисциплинированным, с уважением относиться к командирам (начальникам) и старшим, беспрекословно подчиняться командирам (начальникам), точно и в срок выполнять их приказания.

19.8. Быть всегда по форме и аккуратно одетым, содержать в чистоте обмундирование и обувь.

19.9. Совершенствовать свою физическую подготовку, повседневно закаливать себя, воспитывать волю и характер.

19.10. Дорожить честью своего военного оркестра, своей воинской части, славой и боевыми традициями внутренних войск.

19.11. Соблюдать правила воинской вежливости, поведения и воинского приветствия.

19.12. Быть выдержанным, всегда вести себя вежливо, скромно и с достоинством; поддерживать хорошие товарищеские отношения с учащимися школ.

19.13. При необходимости отлучиться в пределах расположения воинской части спросить на это разрешения у военного дирижера или воспитателя, а после возвращения доложить им о прибытии.

19.14. При нахождении вне расположения воинской части вести себя с достоинством и честью, не допускать нарушения общественного порядка и недостойных поступков.

19.15. С вниманием относиться к родителям (лицам, их заменяющим).

19.16. Строго выполнять правила личной и общественной гигиены, иметь аккуратную прическу.

20. Воспитанники, добросовестно исполняющие свои обязанности, отличающиеся примерным поведением, высокой успеваемостью и трудолюбием, поощряются.

21. На каждого воспитанника ведется личное дело и служебная карточка учета поощрений и дисциплинарных взысканий в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.

22. Воспитанники имеют право подавать предложения, заявления и жалобы в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в порядке, установленном Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.

23. Участие воспитанников в проведении работ, не предусмотренных распорядком дня, основывается на принципе добровольности.

24. Начальник штаба воинской части и военный дирижер должны предусмотреть меры безопасности для воспитанников и ознакомить их с ними под расписку.

Смотрите так же:  Приказ программа проведения вводного инструктажа по охране труда

25. Воспитанники, самовольно оставившие воинскую часть, разыскиваются и возвращаются в нее. Меры наказания, предусмотренные за эти действия для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, к ним не применяются.

V. Материально-техническое и финансовое обеспечение воспитанников

26. Материально-техническое обеспечение воспитанников осуществляется с учетом их возраста, требований школьной гигиены, а также обучения игре на инструментах военного оркестра.

27. Воспитанникам предоставляется каникулярный отпуск после завершения учебных занятий в общеобразовательной школе на зимние, весенние, осенние и летние каникулы, а также отпуска по болезни или по личным обстоятельствам.

Воспитанникам, имеющим родителей или их законных представителей, разрешается каникулярный отпуск, а также отпуска по болезни или по личным обстоятельствам проводить у этих лиц, если от них на имя командира воинской части поступит об этом письменное заявление.

28. Организация летнего отдыха, обеспечение учебниками и канцелярскими принадлежностями для занятий в общеобразовательной школе воспитанников, имеющих родителей или их законных представителей, возлагается на родителей или их законных представителей.

29. Обеспечение защиты прав и законных интересов, в том числе организация летнего отдыха, оплата труда воспитателя, обеспечение учебниками и канцелярскими принадлежностями для занятий в общеобразовательной школе воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также льготы и выплаты, предусмотренные для этой категории граждан, возлагается в соответствии с законодательством Российской Федерации на органы опеки и попечительства (органы местного самоуправления).

30. Воспитанникам, проводящим отпуск у родителей или их законных представителей и в летних оздоровительных лагерях, отпуск увеличивается на количество дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

31. Воспитанники обеспечиваются всеми необходимыми видами довольствия.

31.1. Им выплачивается ежемесячное денежное содержание в размере оклада по воинской должности по первому тарифному разряду, установленному для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и ежемесячное пособие в размере указанного оклада.

31.2. Медицинское обеспечение воспитанников осуществляется медицинской службой воинской части с учетом их индивидуальных и возрастных особенностей. Оказание им педиатрической, специализированно амбулаторной и стационарной медицинской помощи, а также проведение профилактических прививок осуществляются в медицинских учреждениях государственной и муниципальной систем здравоохранения.

Обо всех серьезных заболеваниях командир воинской части обязан немедленно сообщить родителям воспитанников или их законным представителям.

31.3. Вещевым имуществом воспитанники обеспечиваются в порядке и по нормам снабжения, установленным для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. При необходимости воспитанникам разрешается индивидуальный пошив обмундирования за счет средств воинской части.

31.4. Продовольственное обеспечение воспитанников осуществляется по норме пайка, установленной для суворовцев, нахимовцев и воспитанников военно-музыкальных училищ.

Пищу воспитанники принимают в общем зале солдатской столовой за отдельным столом.

31.5. Обеспечение воспитанников другими видами довольствия осуществляется в порядке и по нормам, установленным для суворовцев, нахимовцев и воспитанников военно-музыкальных училищ.

32. Перевозки воспитанников осуществляются за счет средств Министерства внутренних дел Российской Федерации:

32.1. К месту проведения ежегодного летнего отпуска, отпуска по болезни, отпуска по личным обстоятельствам и обратно к месту жительства родителей или их законных представителей, в летние оздоровительные лагеря и обратно.

32.2. При переводе в военный оркестр другой воинской части.

Выдача денежных средств (воинских перевозочных документов) на проезд в указанных случаях производится за счет средств Министерства внутренних дел Российской Федерации.

* Далее — «военный дирижер»

Приказ МВД РФ от 11 января 2009 г. N 10 «Об утверждении Положения о воспитанниках штатных военных оркестров внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 февраля 2009 г.

Регистрационный N 13394

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 27 февраля 2009 г. N 34

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Письмо ФСИН России от 24.06.2013г. № 16-20238 «Разъяснения по приказам ФСИН России от 22.02.2013г. № 91, от 28.03.2013г. № 142, от 28.03.2013г. № 143»

В связи с поступающими запросами направляются разъяснения о порядке применения приказов ФСИН России от 22.02.2013г. № 91 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достидения в службе сотрудникам УИС», от 28.03.2013г. № 142 «Об утверждении перечня должностей сотрудников УИС, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям», от 28.03.2013г. № 143 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам УИС за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровью в мирное время»
Приложение на 13 л.

P.S. Файл 6 метров, на форум не заливается.
Скачать
http://gfile.ru/a67XU

Сообщение отредактировал khv: 23 Апрель 2014 — 23:35

Пользовательские награды и подарки

Член команды fsin-russia.ru

В связи с поступающими запросами направляются разъяснения о порядке применения приказов ФСИН России от 22.02.2013 № 91 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-исполнительной системы», от 28.03.2013 № 142 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям», от 28.03.2013 № 143 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

Разъяснения по применению Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам уголовно-­исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 22.02.2013 № 91 (далее — Порядок)

Вопрос 1: Устанавливается ли ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим спортивное звание «мастер спорта СССР»?

Ответ: В подпункте 3) пункта 2 Порядка спортивное звание «мастер спорта СССР» не поименовано, следовательно, сотрудникам, имеющим спортивное звание «мастер спорта СССР» ежемесячная поощрительная выплата не устанавливается.

Вопрос 2: Каков порядок подтверждения спортивного разряда «кандидат в мастера спорта»?

Ответ: В соответствии с пунктами 27, 31 Положения о единой Всероссийской спортивной классификации, утвержденного приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 21.11.2008 № 48 (далее — Положение), спортивные разряды присваиваются по видам спорта, признанным в установленном порядке в Российской Федерации, сроком на два года, за исключением случаев, когда в течение двух лет с момента присвоения спортивного разряда спортсмен:

а) повторно выполнил требования, нормы и условия для присвоения данного спортивного разряда (т.е. подтвердил спортивный разряд) — в этом случае срок действия спортивного разряда продлевается на два года с момента подтверждения спортивного разряда;

б) выполнил требования, нормы и условия для присвоения более высокого спортивного разряда или спортивного звания — в этом случае спортсмену присваивается более высокий спортивный разряд или спортивное звание в порядке, установленном Положением.

При присвоении спортивного разряда органом (организацией), присвоившим спортивный разряд, выдаются зачетная классификационная книжка и значок соответствующего спортивного разряда.

Для установления ежемесячной поощрительной выплаты за спортивный разряд «кандидат в мастера спорта» сотрудник обязан представить в отдел кадров по месту службы выписку из приказа о присвоении спортивного разряда, выданную органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области физической культуры и спорта.

Вопрос 3: Устанавливается ли ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, замещающим должности в аппаратах территориальных органов ФСИН России, имеющим медицинское или фармацевтическое образование и квалификационную категорию в соответствии с подпунктом 4) пункта 2 Порядка?

Ответ: В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 Порядка ежемесячная поощрительная выплата устанавливается сотрудникам, замещающим должности медицинского и фармацевтического персонала, имеющим квалификационную категорию.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 21.11.2011 № Э2Э-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинский работник — физическое лицо, которое работает в медицинской организации и в должностные обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности. Медицинская организация — юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Положения указанного Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно­-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью, медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности. Медицинская деятельность — профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Согласно разъяснениям Министерства здравоохранения Российской Федерации (письмо от 29.06.2012 № 12-1/10/2-362) в случае осуществления руководителями медицинских организаций медицинской деятельности в соответствии с должностными обязанностями они также могут быть отнесены к категории медицинских работников.

Территориальные органы Федеральной службы исполнения наказаний лицензии на осуществление медицинской деятельности не имеют. Таким образом, сотрудники, имеющие медицинское и фармацевтическое образование и замещающие должности в аппаратах территориальных органов ФСИН России по сути своей не являются медицинскими работниками.

Учитывая изложенное, на сотрудников аппаратов территориальных органов ФСИН России ежемесячная поощрительная выплата в соответствии с подпунктом 4) пункта 2 Порядка не распространяется.

Вопрос 4: Устанавливается ли одновременно сотрудникам, замещающим должности медицинского и фармацевтического персонала, имеющим квалификационную категорию, ежемесячная поощрительная выплата в соответствии с подпунктом 4) пункта 2 Порядка и выплата за присвоенное квалификационное звание?

Ответ: Сотрудникам, замещающим должности медицинского и фармацевтического персонала, имеющим квалификационную категорию, в том числе руководителям из числа медицинского персонала, в соответствии с подпунктом 4) пункта 2 Порядка устанавливается поощрительная выплата.

Смотрите так же:  Пошлина на паспорт рф в 14 лет

В то же время этим же сотрудникам могут присваиваться квалификационные звания. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы утвержден приказом Минюста России от 26.04.2013 № 62 «Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам уголовно-исполнительной системы».

Сотрудникам, имеющим квалификационную категорию и квалификационное звание, выплаты производятся по двум основаниям одновременно, независимо друг от друга.

Вопрос 5: Устанавливается ли ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, замещающим должности начальника отряда следственного изолятора и лечебно-профилактического учреждения в соответствии с подпунктом 5 «е» пункта 2 Порядка?

Ответ: В соответствии с подпунктом 5 «е» пункта 2 Порядка устанавливается ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, замещающим должности начальника отряда в исправительных учреждениях.

Согласно пункту 1 статьи 74 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее — УИК) исправительными учреждениями являются исправительные колонии, воспитательные колонии, тюрьмы, лечебные исправительные учреждения.

Следственные изоляторы выполняют функции исправительных учреждений в отношении осужденных, оставленных для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию осужденных, в отношении которых приговор суда вступил в законную силу и которые подлежат направлению в исправительные учреждения для отбывания наказания, осужденных, перемещаемых из одного места отбывания наказания в другое, осужденных, оставленных в следственном изоляторе или переведенных в следственный изолятор в порядке, установленном УИК, а также в отношении осужденных на срок не свыше шести месяцев, оставленных в следственных изоляторах с их согласия.

Пунктом 8 статьи 74 УИК установлено, что в лечебных исправительных учреждениях и лечебно-профилактических учреждениях отбывают наказание осужденные, указанные в части второй статьи 101 УИК. Лечебно­профилактические учреждения выполняют функции исправительных учреждений в отношении находящихся в них осужденных.

На основании изложенного, сотрудникам, замещающим должности начальника отряда следственного изолятора и лечебно-профилактического учреждения, устанавливается ежемесячная поощрительная выплата в соответствии с подпунктом 5 «е» пункта 2 Порядка.

Вопрос 6: Устанавливается ли ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, замещающим должности начальника и заместителя начальника больницы для обслуживания осужденных, в соответствии с подпунктами 5 «з», 5 «и» пункта 2 Порядка?

Ответ: В соответствии с подпунктами 5 «з», 5 «и» пункта 2 Порядка устанавливаются поощрительные выплаты сотрудникам, замещающим должности в учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах.

Разделом IV УИК регламентируется исполнение наказаний в виде лишения свободы.

Согласно статьям 74 (пункт 8) и 101 раздела IV УИК в лечебных исправительных учреждениях и лечебно-профилактических учреждениях осужденные отбывают наказание, а также в лечебных исправительных учреждениях осуществляются содержание и амбулаторное лечение осужденных, больных открытой формой туберкулеза, алкоголизмом и наркоманией, в лечебно-профилактических учреждениях (больницах, специальных психиатрических и туберкулезных больницах) — их медицинское обслуживание. Лечебно-профилактические учреждения выполняют функции исправительных учреждений в отношении находящихся в них осужденных.

Учитывая изложенное, сотрудникам, замещающим должности начальника и заместителя начальника больницы для обслуживания осужденных, устанавливается поощрительная выплата за особые достижения в службе в соответствии с подпунктами 5 «з», 5 «и» пункта 2 Порядка.

Вопрос 7; Какими нормативными правовыми актами Российской Федерации необходимо пользоваться при определении наград (медали, ордена), за которые устанавливается ежемесячная поощрительная выплата, предусмотренная подпунктом 6) пункта 2 Порядка?

Ответ: В соответствии с подпунктом 6) пункта 2 Порядка устанавливается ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, награжденным орденами и медалями СССР и Российской Федерации.

Положение о государственных наградах Российской Федерации утверждено Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (далее — Положение).

По смыслу пункта 4 Положения сотрудники, удостоенные государственных наград Российской Федерации, входивших в наградную систему Российской Федерации до вступления в силу названного Указа, или государственных наград СССР, имеют право на предоставление мер социальной поддержки в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 3 названного Положения юбилейные медали Российской Федерации, награды, утверждаемые федеральными органами государственной власти и иными федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, общественными и религиозными объединениями, не являются государственными наградами Российской Федерации.

Разъяснения по применению приказа ФСИН России от 28.03.2013 № 142 «Об утверждении перечня должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям»
(далее — Перечень, далее — НОУС)

Вопрос 1: На какие должности в специальных подразделениях УИС по конвоированию распространяется действие подпункта 2) пункта 1 Перечня для выплаты НОУС?

Ответ: В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 Перечня НОУС выплачивается сотрудникам в специальных подразделениях УИС по конвоированию, в должностные обязанности которых входят организация выполнения задач конвоирования, конвоирование подозреваемых, обвиняемых и осужденных, осуществление контроля несения службы караулами по конвоированию, а именно замещающим должности:

  • начальников подразделений (управлений или самостоятельных отделов) и их заместителей;
  • сотрудников отделов (отделений) по конвоированию;

сотрудников отделов (отделений) организации службы, непосредственно осуществляющих контроль несения службы караулами по конвоированию;

  • водителей и специалистов кинологической службы, непосредственно выполняющих службу в составе караулов;
  • оперативных дежурных;
  • сотрудников контрольно-диспетчерских пунктов.

По применению подпункта 2) пункта 1 Перечня в территориальные органы ФСИН России направлено разъяснение (телеграмма от 18.04.2013 № исх-08-11756).

Вопрос 2: Выплачивается ли НОУС в соответствии с подпунктом 9) пункта 1 Перечня сотрудникам, замещающим должности в соответствии со штатным расписанием, в отделах (отделениях, группах) следственных изоляторов и тюрем территориальных органов ФСИН России?

Ответ: Статьей 13 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее — Федеральный закон) установлено, что на территории Российской Федерации право осуществлять оперативно-розыскную деятельность предоставляется оперативным подразделениям, в число которых входят оперативные подразделения Федеральной службы исполнения наказаний. Руководитель ФСИН России определяет перечень оперативных подразделений, правомочных осуществлять оперативно-розыскную деятельность, их полномочия, структуру и организацию работы.

Приложением № 1 к приказу ФСИН России от 11.01.2009 № 001 «Об основах организации оперативно-розыскной деятельности в Федеральной службе исполнения наказаний» утвержден Перечень оперативных подразделений ФСИН России, правомочных осуществлять оперативно­-розыскную деятельность.

В соответствии с указанным Перечнем к оперативным подразделениям территориальных органов ФСИН России относятся: оперативные управления и отделы (отделения), управления, отделы (отделения, группы) следственных изоляторов и тюрем, которые непосредственно проводят оперативно-­розыскные мероприятия, организуют и контролируют оперативно-служебную деятельность подчиненных оперативных подразделений учреждений уголовно-исполнительной системы — на территории Российской Федерации по месту дислокации учреждений и территориальных органов ФСИН России.

К оперативным подразделениям в учреждениях уголовно­-исполнительной системы относятся оперативные отделы (отделения, группы) на территории субъектов Российской Федерации по месту дислокации данных учреждений уголовно-исполнительной системы и их объектов.

На основании изложенного сотрудникам, замещающим должности в отделах (отделениях, группах) следственных изоляторов и тюрем территориальных органов ФСИН России, выплачивается НОУС в соответствии с подпунктом 9) пункта 1 Перечня.

Вопрос 3: Выплачивается ли НОУС сотрудникам, замещающим должности в помещениях, функционирующих в режиме следственных изоляторов, единых помещениях камерного типа исправительных учреждений?

Ответ: Должности, замещаемые сотрудниками в едином помещении камерного типа и помещении, функционирующем в режиме следственного изолятора, в Перечне не поименованы.

Вопрос 4: Выплачивается ли НОУС в соответствии с подпунктом 10) пункта 1 Перечня сотрудникам, замещающим должности в дежурной службе следственных изоляторов и тюрем?

Ответ: В соответствии с подпунктом 10) пункта 1 Перечня НОУС установлена «сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности в подразделениях следственных изоляторов, исправительных учреждений: безопасности, надзора и режима».

Исходя из положений подпункта 1.7 Инструкции об организации службы по обеспечению надзора за подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными, содержащимися в следственных изоляторах и тюрьмах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 03.10.2005 № 204-дсп, следует, что четыре дежурные и одна дневная смены, осуществляющие надзор за лицами, содержащимися в СИЗО (тюрьме), создаются из числа сотрудников дежурной службы и отдела режима приказом за подписью начальника СИЗО (тюрьмы), в связи с чем дежурная служба относится к подразделениям надзора.

На основании изложенного сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности в дежурной службе СИЗО (тюрьмы), выплачивается НОУС, предусмотренная подпунктом 10) пункта 1 Перечня.

Вопрос 5: Выплачивается ли НОУС в соответствии с подпунктами 9) и 10) пункта 1 Перечня сотрудникам, замещающим должности заместителя начальника УФСИН, заместителя начальника исправительного учреждения, следственного изолятора по безопасности и оперативной работе?

Ответ: В соответствии с подпунктом 9) пункта 1 Перечня НОУС выплачивается сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности в подразделениях учреждений и органов УИС: оперативных, собственной безопасности.

В соответствии с подпунктом 10) пункта 1 Перечня НОУС выплачивается сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности в подразделениях следственных изоляторов, исправительных учреждений: безопасности, надзора и режима.

Согласно организационно-штатному построению территориальных органов ФСИН России и приказу ФСИН России от 17.03.2008 № 154 «Об утверждении примерных структур и расчетов штатной численности начальствующего состава, рабочих и служащих исправительных учреждений, лечебно-профилактических учреждений, следственных изоляторов уголовно­исполнительной системы и методических рекомендаций по разработке их штатных расписаний» должности заместителя начальника УФСИН по безопасности и оперативной работе, заместителя начальника исправительного учреждения, следственного изолятора по безопасности и оперативной работе, не включены в состав подразделений безопасности, надзора, режима, оперативных и собственной безопасности, и являются руководящими.

Учитывая изложенное, оснований для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы по указанным должностям не имеется.

Вопрос 6: На какие должности распространяется действие подпункта 12) пункта 1 Перечня? Выплачивается ли НОУС в соответствии с подпунктом 12) пункта 1 Перечня сотрудникам, замещающим должности «ветеринарный фельдшер», «вожатый караульных собак» в подразделениях уголовно-исполнительной системы?

Ответ: В соответствии с подпунктом 12) пункта 1 Перечня установлено, что НОУС выплачивается сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности сотрудников, исполнение обязанностей по которым предусматривает применение служебных собак.

Смотрите так же:  Гражданский кодекс рф издано

Порядок применения служебных собак в оперативно-служебной деятельности определен Наставлением по организации кинологической службы Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденным приказом ФСИН России от 29.04.2005 № 336 (далее — Наставление).

Исходя из положений, регламентированных Наставлением, для выполнения оперативно-служебных задач применяются следующие категории служебных собак: розыскные, патрульно-розыскные, специальные, караульные. Применение служебных собак осуществляется специалистами- кинологами (вожатый караульных собак, помощник начальника караула по кинологической службе, инструктор-кинолог, старший инструктор-кинолог отделов охраны учреждений, которые непосредственно несут службу в составе караулов по охране объектов, а также инструктор-кинолог и старший инструктор-кинолог, входящие в состав караулов при конвоировании и т.д.).

При этом за специалистами-кинологами приказом начальника учреждения, исполняющего наказания, СИЗО, закрепляется служебная собака (служебные собаки).

В соответствии с подпунктами 2.7 и 2.10 Наставления в обязанности сотрудников, замещающих должности начальника кинологического отделения и ветеринарного фельдшера, применение служебных собак не входит.

Вопрос 7: Какими критериями следует руководствоваться для выплаты НОУС в соответствии с подпунктом 13) пункта 1 Перечня?

Ответ: В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 в Перечень включены должности в подразделениях инженерно-технического обеспечения, служба которых связана с эксплуатацией и ремонтом инженерно-технических средств охраны, надзора и контроля.

Главой 2 Руководства по технической эксплуатации инженерно-технических средств охраны и надзора, применяемых для оборудования объектов уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 18.08.2006 № 574 (далее — глава 2 Руководства), установлены обязанности должностных лиц по технической эксплуатации инженерно-технических средств охраны и надзора.

Исходя из положений, регламентированных главой 2 Руководства, при определении должностей, по которым выплачивается НОУС, следует руководствоваться следующими критериями:

  • служба в подразделениях инженерно-технического обеспечения;
  • отражение в должностных инструкциях сотрудника обязанностей по эксплуатации и ремонту инженерно-технических средств охраны, надзора и контроля;
  • фактическое выполнение данных работ.

Разъяснения по применению приказа ФСИН России от 28.03.2013 № 143 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (далее — Приложение, далее — надбавка)

Вопрос 1: Какими документами следует руководствоваться при установлении надбавки сотрудникам уголовно-исполнительной системы, замещающим должности инструктора-взрывника в подразделениях специального назначения, за службу, непосредственно связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывчатых устройств и взрывоопасных объектов (предметов)? Какими документами следует руководствоваться при установлении надбавки сотрудникам уголовно-исполнительной системы, замещающим должности в подразделениях специального назначения, за службу, непосредственно связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений?

Ответ: В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 Приложения надбавка выплачивается сотрудникам, замещающим должности инструктора-взрывника в подразделениях специального назначения, за службу, непосредственно связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывчатых устройств и взрывоопасных объектов (предметов).

Подпунктом 2) пункта 1 Приложения установлено, что ежемесячная надбавка выплачивается сотрудникам, замещающим должности в подразделениях специального назначения учреждений и органов уголовно-­исполнительной системы, за службу, непосредственно связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений.

Для установления надбавки в соответствии с подпунктами 1) и 2) пункта 1 Приложения сотрудник, замещающий должность в подразделении специального назначения, должен представить подтверждающие документы, о том, что он прошел специальное обучение и имеет право осуществлять службу соответственно:

— связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов);

— непосредственно связанную с использованием снайперского оружия, специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений.

Вопрос 2: Какой порядок установления надбавки сотрудникам, замещающим должности, связанные с организацией и осуществлением оперативно-розыскной деятельности в учреждениях и органах уголовно­-исполнительной системы, в чьи должностные обязанности входит работа с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе?

Ответ: Согласно разъяснениям оперативного управления ФСИН России установление надбавки осуществляется после назначения сотрудника на должность в оперативном подразделении учреждения (органа) Федеральной службы исполнения наказаний, правомочного осуществлять оперативно-розыскную деятельность, а также при получении им допуска к осуществлению агентурно-оперативной работы, при условии, что в должностных инструкциях по замещаемой должности предусмотрена обязанность по работе с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе.

Выплата данной надбавки производится на постоянной основе всем сотрудникам оперативных подразделений, в чьи должностные обязанности входит указанная работа.

Вопрос 3: Что следует понимать под Медицинской организацией при установлении надбавок к должностному окладу сотрудникам в соответствии с подпунктом 7) пункта 1 Приложения?

Ответ: В соответствии с подпунктом 7) пункта 1 Приложения установлены надбавки к должностному окладу сотрудникам за службу в медицинских организациях с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно норме статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» под медицинской организацией понимается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Положения указанного Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности.

В соответствии с пунктом 13 совместного приказа Минздравсоцразвития России и Минюста России от 17.10.2005 № 640/190 «О порядке организации медицинской помощи лицам, отбывающим наказание в местах лишения свободы и заключенным под стражу» учреждение, в котором медицинская часть является его структурным подразделением, исполняет функции лечебно­профилактического учреждения (далее — лечебно-профилактическое учреждение) в отношении содержащихся подозреваемых, обвиняемых и осужденных по видам медицинской помощи (работам и услугам) согласно полученной лицензии на медицинскую деятельность.

Таким образом, выплата надбавок, предусмотренных подпунктом 7) пункта 1 Приложения, производится при наличии у лечебно­профилактического учреждения ФСИН России лицензии на медицинскую деятельность по видам медицинской помощи.

Одновременно обращаем внимание на то, что подразделение соответствующего профиля должно быть выделено в структуре лечебно­профилактического учреждения.

Вопрос 4: Выплачивается ли надбавка к должностному окладу сотрудникам в соответствии с подпунктом 6) пункта 1 Приложения при уходе сотрудника в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск или в связи с временной нетрудоспособностью?
Ответ: В соответствии с подпунктом 6) пункта 1 Приложения сотрудникам, замещающим должности медицинского персонала в медицинских организациях, осуществляющих диагностику и лечение больных туберкулезом (в том числе в бактериологических лабораториях по диагностике туберкулеза всех уровней и клинико-диагностических лабораториях), а также замещающим должности не медицинского персонала в исправительных учреждениях, лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, следственных изоляторах и их подразделениях, осуществляющих содержание, обеспечение лечения подозреваемых, обвиняемых и осужденных, больных туберкулезом, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 25 процентов должностного оклада. При этом согласно Примечанию выплаты сотрудникам устанавливаются с учетом отработанного времени, которое отражается в табеле учета рабочего времени:

  • занятым 50 процентов рабочего времени и более устанавливаются в размере 25 процентов;
  • занятым менее 50 процентов рабочего времени — за фактически отработанное время.

В случае, когда сотрудники в силу своих служебных обязанностей осуществляют работу в указанных условиях 50 процентов рабочего времени и более, — работа носит постоянный характер.
Согласно части 24 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-Ф3 «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.
Учитывая изложенное, сотрудникам, занятым 50 процентов рабочего времени и более с больными туберкулезом, надбавка выплачивается на постоянной основе, в том числе и в период нахождения его в отпуске, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Вопрос 5: Является ли специальным мероприятием изъятие наркотических средств при попытке переброса через оградительные сооружения, проноса через контрольно-пропускной пункт в комнату свиданий в учреждении?

Ответ: В соответствии с подпунктом 8) пункта 1 Приложения сотрудникам выплачивается надбавка за выполнение специальных задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время: за непосредственное участие в проведении специальных операций (мероприятий) по освобождению заложников, обнаружению, задержанию подозреваемых, обвиняемых и осужденных, бежавших из-под стражи или из учреждений, исполняющих наказания, задержанию террористов, членов незаконных вооруженных групп (банд), незаконных вооруженных формирований, террористических групп, вооруженных преступников, изъятию из незаконного оборота оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ, наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, ядовитых веществ, осуществлению в установленном порядке силовой поддержки уполномоченных должностных лиц уголовно-исполнительной системы, органов внутренних дел при проведении ими следственных действий и оперативных мероприятий, а также тушению пожаров.

Данный перечень специальных операций (мероприятий) является исчерпывающим. При этом под специальной операцией понимается комплекс оперативных, режимных мероприятий, которые проводятся на ограниченной территории в установленные сроки по общему замыслу и под единым руководством на основании приказов (приказ ФСИН России от 17.03.2011 № 82-дсп «Об утверждении Порядка деятельности отделов специального назначения территориальных органов уголовно-исполнительной системы»).