Пособие при рождение ребенка в 2012

Содержание:

Право на пособие при рождении ребенка 2012

Составление трудового договора
Размер пособия при рождении ребенка

По российскому законодательству о пособиях каких-либо дополнительных условий (факта работы, учебы, военной службы), кроме рождения живого ребенка, для приобретения права на данное пособие не требуется. Таким образом, любая семья из граждан РФ, проживающих на территории Российской Федерации, имеет право на пособие при рождении ребенка.

Правовая база для назначения пособия

Основными нормативными актами, регулирующими отношения по предоставлению единовременных пособий при рождении ребенка, являются Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Круг получателей пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка предназначено для компенсации разовых повышенных расходов семьи, связанных с появлением в ней ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Если обратиться к зарубежному опыту, то практика предоставления пособия, связанного с рождением ребенка, очень разнообразна.

В некоторых странах этот вид пособий вообще отсутствует (например, его нет в Италии и Канаде), в других — аналогичное пособие предоставляется только работающим женщинам, не имеющим права на получение страхового пособия по беременности и родам (Норвегия, Германия), в третьих — оно предоставляется всем женщинам-матерям вне зависимости от условий занятости и страхования (при этом, например, в Бельгии в максимальном размере на первого ребенка и в меньшем — на последующих детей, а в Словении, Чехии, Финляндии, Австрии — в одинаковом размере), в четвертых — только застрахованным (Дания, Греция, Япония, Польша).

В Финляндии все женщины, живущие в стране, срок беременности которых составил 154 дня, имеют право на получение единовременного пособия. Единственным дополнительным условием предоставления данного пособия служит посещение медицинского учреждения не позже чем до конца 4-го месяца беременности. Женщина может выбирать: получить материнский грант в денежной форме или в форме набора одежды и других необходимых вещей для новорожденного (кроватка, коляска, столик и др.). Последний вариант наиболее популярен.

В Испании единовременное пособие выплачивается только при рождении третьего и последующих детей и при условии проверки нуждаемости (душевые доходы семьи не превышают сумм, установленных для назначения ежемесячных детских пособий)¹.

¹Шестакова Е.Е. Отпуска и пособия в связи с материнством: опыт развитых стран // Труд за рубежом. 2005. N 2. С. 22.

Таким образом, зарубежный опыт показывает, что право на пособие при рождении ребенка (в тех странах, где оно установлено) может быть поставлено в зависимость от факта занятости женщины или ее социального страхования.

По российскому законодательству о пособиях каких-либо дополнительных условий (факта работы, учебы, военной службы), кроме рождения живого ребенка, для приобретения права на данное пособие не требуется. Таким образом, любая семья из граждан РФ, проживающих на территории Российской Федерации, имеет право на пособие при рождении ребенка.

Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, то они имеют право на данное пособие при условии постоянного проживания на территории Российской Федерации. К получателям всех детских пособий относятся также лица, имеющие статус беженцев. Временно проживающие на территории Российской Федерации иностранцы и лица без гражданства имеют право на данное пособие при условии, если они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. если они занимаются трудовой и иной деятельностью, в течение которой за них страхователем уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Согласно ст. 2 Закона N 255-ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством к ним относятся: работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; замещающие государственные должности РФ или государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; священнослужители; лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду; лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Закон предоставляет право на пособие при рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему. При этом ни Закон N 81-ФЗ, ни Приказ N 1012н о порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, круг этих лиц не уточняет. Если обратиться к пп. «д» п. 28 Приказа N 1012н, в котором устанавливается перечень документов, необходимых для предоставления данного пособия, то в их числе указаны: выписка из решения об установлении над ребенком опеки, а также копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении и копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью. Из этого следует, что к кругу получателей данного пособия отнесены усыновители, опекуны и приемные родители в случае передачи ребенка указанным лицам на воспитание. Но в то же время п. 31 данного Приказа устанавливает единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью при тех же самых условиях и в том же размере (8000 руб.).

Очевидно, в данном случае законодатель предусматривает получение пособия при рождении ребенка усыновителем, опекуном, приемным родителем на ребенка, которому не исполнилось шести месяцев (таков срок обращения за данным пособием), которое не было выплачено родителю ребенка вследствие смерти, лишения или ограничения его в родительских правах и в других случаях, когда ребенок остается без попечения родителей. Тогда лицо, принявшее ребенка на воспитание в семью, имеет право на получение данного пособия при предоставлении справки о рождении ребенка, выданной органами загса, и соответствующего документа об усыновлении ребенка, принятии его под опеку и др. (как установлено в п. 28 Приказа). Данный круг лиц может быть расширен также за счет включения в него патронатных и фактических воспитателей ребенка.

Но в этом случае возникает вопрос: имеют ли лица, фактически заменяющие родителей, право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, которое устанавливается в том же размере, что и пособие при рождении ребенка?

В связи с этим необходимо разъяснить данную ситуацию в законе либо в соответствующем подзаконном акте.

Представляется логичным разрешить данную ситуацию, исходя из цели выплаты пособия при рождении ребенка и пособия при передачи ребенка на воспитание в семью. В данном случае и то, и другое пособие выплачиваются в целях компенсации семье дополнительных расходов при появлении в семье любого ребенка: рожденного, усыновленного, принятого под опеку и т.д. В рассматриваемой ситуации возраст ребенка (новорожденный или малолетний) значения не имеет, так как в любом случае лицо, заменяющее родителя, понесет определенные дополнительные расходы в связи с принятием ребенка в семью (покупка одежды, детской кроватки, коляски, школьных принадлежностей и т.д.).

Следовательно, в случае если лицо, заменяющее родителя, получило единовременное пособие при рождении ребенка, то пособие при передаче ребенка на воспитание в семью ему уже не полагается. Тогда следует исключить из круга получателей пособия при рождении ребенка слова «лица, заменяющие родителей» (см. п. 25 Приказа N 1012н), так как их круг уже установлен в п. 31 Приказа N 1012н «Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью».

Источник — «Вопросы трудового права», 2012, N 7

Министерство социальной, семейной и демографической политики УР

официальный сайт

Пособия в связи с рождением и воспитанием детей

  • Главная
  • >
  • Семья и дети
  • >
  • Социальные выплаты семьям с детьми
  • >
  • Пособия в связи с рождением и воспитанием детей

Органы социальной защиты населения Удмуртской Республики назначают и выплачивают следующие виды пособий гражданам, имеющим детей.

Ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка

Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» для семей, в которых первый ребенок родился после 1 января 2018 года, установлен новый вид ежемесячной денежной выплаты.

В случае рождения первого ребенка семья имеет право на получение ежемесячной денежной выплаты в размере 8964 рубля.

Выплата производится со дня рождения ребенка до достижения первенцем возраста полутора лет.

Для назначения выплаты должны быть соблюдены следующие требования:

Смотрите так же:  Приказ штатное расписание 2019

1) первый ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года и является гражданином Российской Федерации;

2) размер среднедушевого дохода семьи не превышает 14 202 рубля.

Пособия, установленные Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплата указанного пособия производится органами социальной защиты населения в случае, если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях профессионального образования. В 2018 году размер пособия составляет 19 272,95 рублей.

Выплата пособия производится в случае обращения за ним не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Органы социальной защиты населения выплачивают указанное пособие родителям, опекунам либо в отдельных случаях другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. неработающим гражданам, а также лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

Размер пособия составляет:

  • 3613,68 рублей — по уходу за первым ребенком;
  • 7227,35 рублей – по уходу за вторым и последующим ребенком.

Если граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволены в период отпуска по уходу за ребенком, или если матери уволены в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка.

Указанное пособие выплачивается по день исполнения ребенку возраста 1,5 лет.

Пособия семьям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву

Органами социальной защиты населения назначаются:

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Пособие на ребенка выплачивается в течение всего периода службы, но не более чем до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Размеры пособий составляют 30 520,72 рублей (для беременных жен) и 13 080,30 рублей (на детей).

Пособия, установленные Законом Удмуртской Республики от 23.12.2004 № 89-РЗ «Об адресной социальной защите населения в Удмуртской Республике»

Ежемесячное пособие на ребенка

Право на получение ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащихся общеобразовательных учреждений – до окончания обучения, но не более чем до 18 лет) имеют семьи, имеющие среднедушевой доход семьи, не превышающий величину прожиточного минимума, установленного в Удмуртской Республике.

Размер пособия установлен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 14.02.2005 № 19. Размер пособия по состоянию на 01.01.2018 составляет 199 рублей, на детей одиноких матерей и детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву – 398 рублей.

Единовременное пособие беременным женщинам, не состоящим в трудовых отношениях

Органы социальной защиты населения производят выплату единовременного пособия женщинам, имеющим срок беременности не менее 180 дней и не состоящим в трудовых отношениях, если среднедушевой доход семьи не превышает величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в Удмуртской Республике.

Размер пособия – 7011,53 руб.

Другие виды выплат

Ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям при рождении в семье в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2017 года третьего и последующих детей

Указом Президента Удмуртской Республики от 12.10.2012 № 185 установлена ежемесячная денежная выплата в размере 5 000 рублей нуждающимся в поддержке семьям при рождении в семье после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеет один из родителей, среднедушевой доход семьи которого ниже сложившегося среднедушевого денежного дохода населения в Удмуртской Республике.

Ежемесячная денежная выплата производится со дня, следующего за днем исполнения ребенку полутора лет, до достижения ребенком возраста трех лет.

Ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям при рождении в семье после 31 декабря 2017 года третьего и последующих детей

Указом Главы Удмуртской Республики от 21.11.2017 № 368 установлена ежемесячная денежная выплата в размере 8 964 рубля нуждающимся в поддержке семьям при рождении в семье после 31 декабря 2017 года третьего ребенка или последующих детей.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеет один из родителей, среднедушевой доход семьи которого ниже сложившегося среднедушевого денежного дохода населения в Удмуртской Республике.

Ежемесячная денежная выплата производится со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста трех лет.

За назначением указанных пособий и других выплат граждане вправе обратиться в отделы (Управления) социальной защиты населения по месту жительства.

© 2019 Министерство социальной, семейной и демографической политики УР, официальный сайт

Выплаты при рождении ребенка на 2012

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей или лицо, его заменяющее.

При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Размер пособия с 1 февраля 2017 года – 16 350,33 руб.(ст. 12 закона о пособиях гражданам, имеющим детей, постановление Правительства РФ от 26 января 2017 г. № 88). Но важно знать, что он определяется на момент рождения ребенка.

Если хотя бы один из родителей работает, он получит пособие по месту своей работы. Если оба родителя не работают, пособие выплачивается одному из них в органах соцзащиты населения по месту жительства (п. 27 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

Возникает вопрос: могут ли граждане, которые имеют несколько мест работы, выбрать, у какого работодателя получить пособие? Позиции судов по этому вопросу различаются. Одни отвечают на него утвердительно (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 5 декабря 2013 г. № Ф06-295/13 по делу № А06-1992/2013), другие отрицательно (постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16 октября 2012 г. № 15АП-10005/12).

Внимание! Субъекты федерации вправе ввести дополнительные единовременные выплаты при рождении ребенка. О том, существуют ли в вашем регионе такие пособия, можно узнать на сайтах органов соцподдержки по месту проживания.

Госдума утвердила ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка

Депутаты Госдумы приняли в третьем, окончательном, чтении закон о ежемесячных выплатах семьям за рождение ли усыновление первого или второго ребенка. Об этом сообщило в четверг, 21 декабря, агентство «Москва».

«Законопроект разработан в целях сохранения позитивных демографических тенденций в стране», — отмечается в пояснительной записке к законопроекту. Он предусматривает предоставление дополнительных мер государственной поддержки в виде ежемесячной выплаты семьям в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка.

Законопроект был внесен на рассмотрение нижней палаты парламента президентом России Владимиром Путиным. С момента, когда глава государства выступил с этой инициативой и до принятия соответствующего закона Госдумой прошло менее месяца.

Инициатива президента

28 ноября 2017 года глава государства выступил на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы. И предложил ввести с 2018 года ежемесячные выплаты для молодых семей при рождении первого ребенка до достижения им полутора лет.

Президент уточнил, что сумма выплаты будет зависеть от региона и составит в 2018 году в среднем 10 523 рубля. В 2019 году она возрастет до 10 836 рублей, в 2020 году — до 11 143 рубля.

Президент России тогда отметил, что выплата будет адресной — при ее начислении будут учитываться доходы каждой семьи. «Думаю справедливо в первую очередь поддержать тех, кто действительно нуждается», — заявил глава государства. И пояснил, что выплата будет предоставляться семьям, в которых среднедушевой доход не превышает полуторакратной величины прожиточного минимума, установленного в регионе за второй квартал года, предшествующего году обращения за такой выплатой.

В принятом Госдумой законе уточняется, что ежемесячную компенсацию могут получить граждане, постоянно проживающие на территории страны, в том случае, если ребенок рожден или усыновлен после 1 января 2018 года и является гражданином России. Размер среднедушевого дохода семьи при этом не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Федерации.

Ежемесячная выплата будет назначаться сроком на один год. После этого будет необходимо подавать новое заявление на предоставление выплаты на срок до достижения ребенком возраста в 1,5 года.

Финансовые расходы бюджета на реализацию такой меры поддержки за три года составят 144,5 млрд рублей. Средства на осуществление ежемесячных выплат при рождении (усыновлении) первого ребенка будут передаваться органам государственной власти регионов в виде субвенций из федерального бюджета. А при рождении второго ребенка выплаты будут осуществляться за счет средств материнского капитала.

Рождение ребенка и зарплата

Во сколько же обходится в России рождения ребенка для работающей женщины? Младший научный сотрудник Института социальной политики НИУ ВШЭ подсчитала, что в год рождения ребенка женщины в среднем теряют более трети своих доходов от занятости, и эти потери сохраняются на протяжении первых полутора – двух лет жизни ребенка.

С наибольшим падением зарплаты сталкиваются молодые матери в возрасте 20–29 лет (47% по сравнению с годом до рождения ребенка) и женщины, не имеющие среднего профессионального образования (65%). К пяти-шестилетнему возрасту ребенка темпы роста зарплат женщин этой группы (речь идет об отношении их заработной платы в эти годы к зарплате за два года до родов) так и не достигают показателей для не родивших женщин.

Смотрите так же:  Иск к филиалу кто ответчик

Этот разрыв не столь велик у женщин с высшим или послевузовским образованием, родивших ребенка в возрасте 30–39 лет, а также занятых в бюджетном секторе экономики (для последних — 29% по сравнению с годом рождения ребенка). Уже к трехлетнему возрасту ребенка различия в темпах роста зарплат родивших и не родивших женщин в этой возрастной группе исчезают.

Выплаты при рождении ребенка в 2012 году

Выплаты при рождении ребенка в 2012 году

Согласно Закона Украины «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» пособие при рождении ребенка насчитывается исходя из размера прожиточного минимума для детей до шести лет, установленного на день рождения ребенка. На 1-го ребенка — 30 прожиточных минимумов для детей в возрасте до шести лет, на 2-го — 60 прожиточных минимумов для детей, на 3-го и каждого последующего ребенка — 120 прожиточных минимумов для детей.

В 2012 году прожиточный минимум на детей до 6 лет установлен:

с 1 января 2012 г. — 893 грн.,

с 1 апреля 2012 г. — 911 грн.,

с 1 июля 2012 г. — 917 грн.,

с 1 октября 2012 г. — 930 грн.,

с 1 декабря 2012 г. — 961 грн.

Итак, помощь при рождении ребенка с 1 января 2012 г. должна составлять:

  • 26 790 грн. — на первого ребенка (30 минимумов*893 грн.=26790 грн.)
  • 53 580 грн. — на второго ребенка (60*893=53580 грн.)
  • 107 160 грн. — на третьего и последующих детей (120*893=107160 грн.)

Выплачивается помощь единоразово при рождении первого ребенка в размере — 8930 грн., второго ребенка — 8930 грн., третьего и каждого следующего — 8930 грн.

Остаток суммы на первого ребенка выплачивают на протяжении следующих 24 месяцев (по 744,17 грн. ежемесячно), на второго ребенка — на протяжении 48 месяцев (по 930 грн. ежемесячно), на третьего и последующих детей — на протяжении 72 месяцев (по 1364,31 грн. ежемесячно) равными частями.

Если ребенок у вас родится с 1 апреля по 30 июня 2012 г., выплаты на малыша должны составлять:

  • 27 330 грн. — на первого ребенка (30*911=27330 грн.)
  • 54 660 грн. — на второго ребенка (60*911=54660 грн.)
  • 109 320 грн. — на третьего и последующих детей (120*911=109320 грн.)

Первую сумму при рождении первого ребенка вы получите в размере — 9110 грн., второго — 9110 грн., третьего и каждого следу ю щего — 9110 грн.

Остаток суммы вы будете получать: на первого ребенка — по 759,17 грн. ежемесячно на протяжении 24 месяцев, на второго ребенка — по 948,96 грн. ежемесячно на протяжении 48 месяцев, на третьего и последующих детей — по 1391,81 грн. ежемесячно на протяжении 72 месяцев.

Если ребенок у вас родится с 1 июля по 30 сентября 2012 г., пособие на ребенка должно составлять:

  • 27 510 грн. — на первого ребенка (30*917=27510 грн.)
  • 55 020 грн. — на второго ребенка (60*917=55020 грн.)
  • 110 040 грн. — на третьего и последующих детей (120*917=110040 грн.)

Первую сумму при рождении первого ребенка вы получите в размере — 9170 грн . , второго — 9170 грн., третьего и каждого следу ю щего — 9170 грн.

Остаток суммы вы будете получать: на первого ребенка — по 764,17 грн. ежемесячно на протяжении 24 месяцев, на второго ребенка — по 955,21 грн. ежемесячно на протяжении 48 месяцев, на третьего и последующих детей — по 1400,97 грн. ежемесячно на протяжении 72 месяцев.

Если малыш родится с 1 октября по 31 ноября 2012 г., госпомощь при рождении ребенка будет составлять:

  • 27 900 грн. — на первого ребенка (30*930=27900 грн.)
  • 55 800 грн. — на второго ребенка (60*930=55800 грн.)
  • 111 600 грн. — на третьего и последующих детей (120*930=111600 грн.)

Первую сумму при рождении первого ребенка вы получите в размере — 9300 грн., второго — 9300 грн., третьего и каждого следущего — 9300 грн.

Остаток суммы вы будете получать: на первого ребенка — по 775,00 грн. ежемесячно на протяжении 24 месяцев, на второго ребенка — по 968,75 грн. ежемесячно на протяжении 48 месяцев, на третьего и последующих детей — по 1420,83 грн. ежемесячно на протяжении 72 месяцев.

Если ваши роды припадают на даты с 1 декабря по 31 декабря 2012 г., от государства вы получите такую помощь:

  • 28 830 грн. — на первого ребенка (30*961=28830 грн.)
  • 57 660 грн. — на второго ребенка (60*961=57660 грн.)
  • 115 320 грн. — на третьего и последующих детей (120*961=115320 грн.)

Первую сумму при рождении первого ребенка вы получите в размере — 9610 грн., второго — 9610 грн., третьего и каждого следующего — 9610 грн.

Остаток суммы вы будете получать: на первого ребенка — по 800,83 грн. ежемесячно на протяжении 24 месяцев, на второго ребенка — по 1001,04 грн. ежемесячно на протяжении 48 месяцев, на третьего и последующих детей — по 1468,19 грн. ежемесячно на протяжении 72 месяцев.

Следует помнить, что пособие при рождении ребенка назначается в том случае, если за ним обратились не позднее 12 месяцев со дня рождения малыша!

При рождении двойня шек , каждый ребенок считается следующим. На первого ребенка будет назначена помощь как на первого, а на второго — как на второго. А если у вас родилось сразу трое деток, то Вам положено три г осударственных пособия — как на первого, второго и третьего ребенка.

Пособие при рождении ребенка в 2012 году

Кто вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка? Каков размер выплаты? Какие документы нужно предоставить для назначения пособия?

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2012 года выплачивается в размере 12405,32 руб.+ районный коэффициент.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

  • работающим гражданам по месту работы — за счет средств ФСС РФ,
  • неработающим, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях — органами социальной защиты населения по месту жительства – за счет средств федерального бюджета.

Бухгалтеру на заметку

Сумма пособия при рождении ребенка налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

Документы, необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов;
  • справка с места работы (или органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях, а другой родитель ребенка работает;
  • выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).

Если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения, то дополнительно необходимо представить;

  • выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания или по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

  • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа ФСС РФ об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения.
Смотрите так же:  Калининград растаможка мотоцикла

Если родители развелись

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 27 января 2012 г. № 64н: «Если брак между родителями ребёнка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребёнок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребёнок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).»

В данном случае справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось не представляется. Дополнительно необходимо предоставить:

  • свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребёнка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.

Порядок выплаты и размеры данного пособия установлены:

  1. Федеральным законом от 13.12.2010 № 357-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов»;
  2. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
  3. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 05.12.2006 № 207-ФЗ).

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Размеры пособий в 2012 году

Какие виды пособий и в каких размерах выплачивает Фонд социального страхования? Что бухгалтер должен взять на заметку при учете пособий?

  • по временной нетрудоспособности
  • по беременности и родам
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребёнка
  • ежемесячное по уходу за ребёнком;
  • оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Размеры пособий в 2012 году

На 2012 год размер индексации составил 6%. В этом году размеры пособий следующие:

1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 465,20 руб.+ районный коэффициент;

Бухгалтеру на заметку

Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам

2) пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка) — максимальный размер пособия 36563,29 руб. (в месяц);

Бухгалтеру на заметку

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

3) единовременное пособие при рождении ребёнка — 12405,32 руб.+ районный коэффициент;

4) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от среднего заработка):

  • максимальный размер пособия 14625,32 руб.;
  • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в том числе неработающие) — на первого ребёнка 2326 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 4651,99 руб.+ районный коэффициент.

5) пособие на погребение — не более 4515,60 руб.+ районный коэффициент.

Бухгалтеру на заметку

Сумма единовременного пособия, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия на период отпуска по уходу за ребенком и пособия на погребение — налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению застрахованного лица могут быть назначены:

1) либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года:

  • Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006;
  • Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007;
  • Приказ Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007,

2) либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с учетом страхового стажа:

  • при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.

При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

С 1 июля 2012 года пособия по-новому

На территории Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края изменяется схема выплат пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам. В этих регионах, а также в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии (где с июля прошлого года введен новый порядок), с 1 июля 2012 года филиалы региональных отделений Фонда социального страхования (ФСС) РФ назначают и выплачивают пособия работающим гражданам за счет средств обязательного социального страхования.

Работник, как и прежде, представляет на место работы документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребёнка и т.д.). Кроме того, оформляется заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

Не позднее 5 календарных дней работодатель передает документы, необходимые для назначения выплаты соответствующего пособия в филиал регионального отделения Фонда.

В течение 10 календарных дней с момента получения документов филиал принимает решение о назначении и выплате пособия.

Оплата трех первых дней по временной нетрудоспособности производится работодателем за счёт собственных средств.

В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя работник сам может направить заявление и другие документы в филиал регионального отделения ФСС.

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Пособия в 2013 году: кому сколько положено

С 1 января 2013 года в России были проиндексировали все виды так называемых «детских» пособий. К ним относятся единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие по беременности и родам и ряд других социальных выплат. Размер индексации составил 5,5%. Это, кстати, самая маленькая прибавка за последние пять лет.

Кроме того, как и прежде, в этом году был проиндексирован размер материнского капитала за рождение второго или последующих детей.

Таким образом, размеры пособий в 2013 году составят:

— единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087 руб. 61 коп. (в 2012 году — 12 405 руб. 32 коп.)

— выплата при передаче ребенка на воспитание в семью (выплачивается единовременно) — 13 087 руб. 61 коп. (в 2012 году — 12 405 руб. 32 коп.)

— единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 490 руб. 79 коп. (в 2012 году — 465 руб. 20 коп.)

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. (в 2012 году — 2 325 руб. 99 коп.)

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. (в 2012 году — 4 651 руб. 99 коп.)

— максимальное пособия женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет (согласно расчетов исходя из размера 40% от среднего заработка) 15 429 руб. (в 2012 году — 14 625 руб.)

— минимальный размер пособия по беременности и родам (пособие по БиР) — 22 389 руб. 21 коп. (в 2012 году — 21 222 руб. 60 коп.).

— максимальный размер пособия по беременности и родам по новым правилам составит — 186 730 руб. 60 коп. из расчета 1 333 руб. 79 коп. в сутки согласно расчетов 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка(в 2012 году — 168 383 руб. 60 коп.)

— максимальный размер пособия лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в т.ч. включая военнослужащих составит 9 815 руб. 71 коп. (в 2012 году — 9 303 руб. 99 коп.)

— размер пособия на ребенка военнослужащего, который проходит военную службу по призыву (выплачивается ежемесячно) — 8 882 руб. 40 коп. (в 2012 году — 8 419 руб. 34 коп.)

— пособие беременной жене военнослужащего, который проходит военную службу по призыву (выплачивается единовременно) — 20 725 руб. 60 коп. (в 2012 году — 19 645 руб. 12 коп.)

— дополнительное пособие на третьего и последующих детей, рожденных после 1 января 2013 года в Тамбовской области составит 4827 рублей.

Также на коэффициент 1,055 проиндексированы декретные и пособия по уходу за ребенком в тех случаях, когда женщина была уволена в связи с ликвидацией компании или прекращением деятельности предпринимателя. Эти пособия выплачиваются в органах соцзащиты.