Патент киргизов

Содержание:

Прием на работу граждан из Киргизии в 2018 году: документы

В 2014 году ряд стран подписали Договор, согласно которому начал работать Евразийский экономический союз.

  • свободное движение денежных средств;
  • дальнейший переход к единой валюте;
  • разработка и принятие общих торговых правил на внутренних рынках;
  • действие одинаковых условий для производственной и предпринимательской деятельности;
  • формирование общих рынков (таких как энергетический, транспортный, финансовый);
  • равнодоступности иностранных инвестиций для всех членов этого Союза.

В том числе действие Евразийского экономического союза должно обеспечивать и свободное передвижение всех граждан стран-членов по его территории. Такие решения и соответствующие действия в обязательном порядке согласовываются на правительственном уровне. В дальнейшем это должно привести к общему рынку трудовых ресурсов, единому образовательному пространству, общей сфере здравоохранения и т. д.

В связи с такими изменениями возникают вопросы, касающихся иностранных граждан и их трудоустройства на территории России.

Официальное трудоустройство иностранцев в России

Такой официальный документ, как Договор о Евразийском экономическом союзе не мог не уточнить момент о трудоустройстве граждан из государств-членов ЕвразЭС. Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора. В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно. Такая позиция нашего правительства основывается на приоритетности, описываемой в правилах известного международного Договора. Прием на работу в нашем государстве граждан стран ЕвразЭС (Беларуси, Киргизии, Казахстана, Армении) регламентируется нормами Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Каждый год правительством нашей страны устанавливается определенный предел работников-иностранцев в определенных сферах деятельности:

  • строительной (до 65%);
  • транспортной (до 35%);
  • овощеводческой (до 50%);
  • спортивной (до 25%);
  • торговой, касающейся продажи алкоголя и сигарет (до 15%).

Следует напомнить, что для граждан стран ЕвразЭС, в том числе и Киргизии, такие ограничения отношения не имеют.

Как оформляется прием на работу иностранных граждан в России

Согласно Федеральному законодательству, при трудоустройстве граждан других государств российский работодатель должен запросить у соискателя либо официальное действующее разрешение на работу (оно должно быть датировано не позже 1 января 2018 года), либо патент (полученный уже после 1 января прошлого года).

Чтобы получить патент для возможности трудоустроиться в нашей стране, гражданину другой страны в первую очередь следует обратиться в отделение ФМС – Федеральной миграционной службы. В этом учреждении для официального оформления такого патента понадобится написать заявление с просьбой о его выдаче, а к нему приложить такие документы:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Миграционная карта с соответствующей отметкой о цели приезда (в данном случае получении рабочего места).
  3. Справка о прохождении медицинского освидетельствования, с уточнением об отсутствии СПИДа, наркомании и других тяжелых болезней, в том числе и инфекционных.
  4. Полис на добровольное медицинское страхование (полис ДМС можно заключить с любой страховой российской организацией либо получить в соответствующей медицинской организации).
  5. Справка о свободном владении русским языком, знании истории нашего государства и его законодательных основ.
  6. Справка об учете по месту пребывания в России гражданина другого государства.

В данную миграционную службу иностранному гражданину за получением патента нужно обратиться в тридцатидневный срок пребывания в России. В противном случае, то есть в результате несвоевременного обращения в ФМС, иностранный гражданин вынужден будет заплатить денежный штраф.

Заявление о просьбе выдать патент служащие ФМС рассматривают в течение десяти рабочих дней, а также проверяют соответствие всех предоставленных бумаг. После этого гражданин другой страны получает либо этот документ, либо письменный отказ в его выдаче.

Особенностью такого патента является его срок действия, который напрямую зависит от внесенной за него денежной суммы – от одного до трех месяцев. В случае окончания срока действия патента, разрешающего трудоустройство на территории России, его можно продлять. А вот после года действия соответствующего документа его нужно будет снова продлять через органы миграционной службы.

Стоимость оплаты срока действия патента зависит от региональных властей. Так, в Москве это 4 тысячи рублей.

Нужен ли патент для граждан Киргизии

В 2018 году граждане ратифицированных государств Евразийского экономического союза могут работать в нашей стране без патента и разрешения, то есть граждане Казахстана, Беларуси, а с августа 2016 года – и Киргизии. Таким образом, чтобы устроиться на работу в России, гражданам Киргизии патент на трудоустройство без надобности.

Документы для приема на работу граждан Киргизии

Прием на работу граждан Киргизии на территории нашего государства в 2018 году производится согласно Трудовому кодексу, то есть на основании трудового договора между иностранным работником и работодателем.

Чтобы заключить такой письменный договор, согласно которому производится прием на работу, соискатель предоставляет определенный пакет бумаг. В него входят:

  • паспорт (для подтверждения личности);
  • если есть в наличии трудовая книжка;
  • документы об образовании (высшем, среднем, специальном, техническом и т. д.);
  • полис о медицинском страховании на добровольной основе.

Прием на работу граждан иностранных государств, относящихся к Евразийскому экономическому союзу, в том числе и Киргизии, осуществляется без специального разрешения на трудоустройство и предъявления патента.

Некоторые нюансы в отношении граждан Киргизии: прием на работу

Эксперты утверждают, что в отношении граждан Киргизии, после заключения Договора о Евразийском экономическом союзе, прием на работу осуществляется по упрощенной схеме. Ее действие заключается в следующем:

  1. Не учитывается положенная государством допустимая доля рабочих иностранных государств (такие ограничения устанавливаются ежегодно на государственном уровне).
  2. Нет необходимости в получении специального разрешения для приема на работу или патента для трудоустройства в России (для граждан других стран эта процедура является обязательной).
  3. Работодателями признаются все документы об образовании (специальных процедур их подтверждения не требуется).

Также российским работодателям, осуществляющим прием на работу, и будущим работникам из Киргизии следует знать, что доходы в этом случае будут облагаться тринадцатипроцентным налогом с первого рабочего дня на территории нашего государства.

Ответственность российских работодателей в отношении граждан Киргизии

После того как прием на работу гражданина Киргизии осуществлен, его работодатель, согласно российским законам, обязан сообщить об этом факте в местное отделение Федеральной миграционной службы нашей страны. Так как такой прием на работу фиксируется документально либо при заключении трудового договора, либо в случае подписания гражданско-правового договора обеими сторонами – российским работодателем и иностранным работником. Такая обязанность возлагается на россиян, осуществляющих прием на работу всех граждан Киргизии, независимо от их статуса.

Процедура уведомления в местные территориальные органы ФМС должна проводиться в течение трехдневного срока, после того, как был осуществлен приемна работу иностранца. В случае нарушения этих обязанностей, российский работодатель может понести административное наказание в виде денежного штрафа.

Административная ответственность распространяется на работодателя в таких случаях:

  • прием на работу иностранных граждан, которые незаконно находятся в России;
  • несоблюдение термина сообщения в Федеральную миграционную службу о том, когда совершен прием на работу;
  • об отсутствии у иностранных граждан необходимых обязательных документов.

Без соответствующего уведомления служащих ФМС прием на работу иностранных граждан, в том числе и Киргизии, будет считаться недействительным.

В случае несвоевременного сообщения миграционных служащих о принятых на работу иностранцах в 2018 году работодателя-россиянина ожидает денежный штраф в размере:

  • для должностных лиц – от 30 тысяч рублей до 50 тысяч рублей;
  • для организаций – от 400 тысяч рублей до 800 тысяч рублей.
Смотрите так же:  Уголовный кодекс 184

Также для организаций-нарушителей предусмотрено и другое наказание в виде приостановлении рабочей деятельности – от двух недель до трех месяцев.

Патент на работу для граждан Киргизии

Граждане Киргизии могут осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность на физических и юридических лиц по особому документу – патенту.

В настоящее время ведутся переговоры о вступлении Кыргыстана в Евразийский экономический союз, в который вступили уже Армения, Казахстан, Белоруссия.

Граждане этих стран могут осуществлять трудовую деятельность в России без каких-либо разрешительных документов. Однако, пока ведутся переговоры, граждане Кыргыстана оформляют документы на общих основаниях.

Патент оформляется в органах Федеральной миграционной службы. Для того, чтобы его получить необходимо предоставить пакет документов, в который входят:

  • паспорт;
  • миграционная карта, в которой будет отмечено, что вы приехали в страну для осуществления работы;
  • заполненное заявление на выдачу патента с приложенной к нему цветной фотографией, которую необходимо сделать в формате 3 х 4 сантиметра;
  • медосмотр (справка об отсутствие наркомании, тяжелых заболеваний и ВИЧ-инфекции);
  • полис ДМС, который можно получить в страховых компаниях или медицинских организациях;
  • документ, подтверждающий владение русским языком, историей России и основ законодательства РФ;
  • документ о постановке на учет по месту пребывания.

Важно помнить, что срок оформления и подачи всех документов в органы ФМС составляет 30 дней. В случае «просрочки» сотрудники ФМС будут вынуждены взыскать с Вас штраф в сумме от 10 до 15 тыс. рублей.

Обращение в органы ФМС за патентом

УФМС России должно выдать патент (или отказать в его выдаче по установленным законом причинам) в течение десяти рабочих дней после подачи заявки. После этого патент будет некоторое время действителен, в зависимости от того, какова внесённая сумма денег, его срок действия может варьироваться от одного до трёх месяцев.

Затем его можно неоднократно продлять на период от одного до трёх месяцев, но не более чем на двенадцать месяцев суммарно.

По окончании этого периода необходимо вновь подавать документы в УФМС на переоформление. При переоформлении к перечню документов подается еще ходатайство от работодателя.

С 1 января 2015 года стоимость патента изменилась, если раньше сумма была 1216 рублей, то теперь в Москве оформление патента будет стоить 4000 рублей.

В других регионах России патент стоит дешевле – зависит от решения каждого отдельного субъекта РФ. При неуплате, патент на следующий же день после истечений крайнего срока, перестает действовать.

Так что крайне важно вносить авансовые платеже вовремя. Для этого не нужно обращаться в УФМС, оплату можно сделать в любом отделении Сбербанка.

Нюансы и тонкости

Необходимо помнить, граждане Киргизии (как и любые иные иностранные граждане), обязательно должны не только подать документы, но и осуществить процедуру дактилоскопической регистрации. Ещё один нюанс – патент позволяет осуществлять трудовую деятельность на территории именно того субъекта Российской Федерации, где он был выдан.

Поэтому необходимо продумать заранее, в какой орган миграционной службы и в каком регионе обратиться. Если Вы уже оформили патент в одном регионе, а работать предполагаете в другом. Тогда Вам необходимо обратиться в УФМС по месту работы и переоформить патент. В противном случае, деятельность на территории данного региона будет считаться нелегальной.

Также стоит учитывать, что патент выдаётся только лично, по предъявлению принимаемого на территории России удостоверения личности – по доверенности его не выдадут.

Действующий патент является достаточным основанием для продления временного пребывания на территории Российской Федерации. Изначально срок безвизового пребывания равняется девяноста дням, но путем постоянного продления патента, его можно увеличить до двенадцати месяцев – а при переоформлении этого документа, продлить данный срок ещё на год.

Важно! С 8 мая 2015 года гражданам Киргизии патент для работы НЕ НУЖЕН

Патент киргизов

Мигрантам из Киргизии не придется приобретать патенты и разрешения на работу после вступления страны в ЕАЭС в мае 2015 года. Послабление для около 400 тыс. человек станет «мягкой силой» России в СНГ, считают эксперты.

​Трудовым мигрантам из Киргизии больше не надо будет иметь патенты и специальные разрешения на работу в России после присоединения Киргизии к Евразийскому экономическому союзу (ЕАЭС), рассказал РБК руководитель Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский. По его словам, после того как Киргизия приведет свое законодательство в соответствие с нормами ЕАЭС, к которому, как ожидается, страна присоединится 9 мая 2015 года, для приехавших в Россию на заработки граждан этой страны начнут действовать серьезные преференции.

Какие преимущества

На сегодняшний день Киргизия занимает третье место по числу въезжающих в Россию трудовых мигрантов, уступая лишь Узбекистану и Таджикистану, уточнил Ромодановский. Если ратификация договора ЕАЭС не будет отсрочена, то уже с мая прибывшие в Россию граждане Киргизии в соответствии с соглашением будут также освобождены от постановки на миграционный учет по месту пребывания в течение 30 суток со дня въезда, а срок их временного пребывания будет определять трудовой договор с работодателем.

«По сути, наши граждане перестанут быть мигрантами. В трудовых отношениях они будут приравнены к гражданам страны пребывания», — объяснил РБК заместитель министра труда, миграции и молодежи Киргизии Алмаз Асанбаев. Работодатели, нанимая граждан Киргизии, перестанут бояться штрафов за привлечение на работу иностранцев без соответствующего разрешения, которые за последние годы многократно увеличились и теперь составляют до 1 млн руб. за каждого нелегала, отмечает председатель российской общественной организации «Киргизское единение» Абдыганы Шакиров.

«Нашим гражданам не придется больше тратить от 20 тыс. до 40 тыс. руб. за оформление всех необходимых документов для оформления патента», — перечисляет он. Кроме того, мигрантам не придется сдавать экзамены. «Если экзамен по русскому языку у большинства все-таки не вызывает затруднения, то история и право даются уже сложнее», — рассказал Шакиров.

В среду для координации миграционной политики двух стран было подписано соглашение об открытии миграционного представительства Киргизии в Москве. Соответствующее соглашение в рамках Совета глав миграционных служб стран СНГ в Москве подписали руководители Министерства труда, миграции и молодежи Киргизии и ФМС России.

Сколько трудовых мигрантов из Киргизии находятся в России

Всего в России по состоянию на 15 апреля 2015 года находятся 505 тыс. граждан Киргизии, сообщили РБК в пресс-службе ФМС. Из них на миграционный учет в соответствующих органах по месту пребывания встали 170 тыс. человек. По данным миграционного ведомства, среди них 59 тыс. человек имеют разрешение на трудовую деятельность на территории Российской Федерации, еще 15 тыс. в этом году получили по новым правилам патенты на работу. Для почти 20 тыс. киргизов, нарушивших миграционное законодательство или правила пребывания в стране, уже закрыт въезд на территорию России на сроки от трех до десяти лет.

Асанбаев согласился с подсчетами ФМС. По словам киргизского чиновника, помимо трудовых мигрантов, в России есть и студенты, и предприниматели. Количество же киргизов, приезжающих на заработки, он оценил в 400 тыс. человек.

При этом более половины трудовых мигрантов из Киргизии проживают в Москве и Московской области или соседних регионах, уточняет Шакиров. Остальные трудятся в других преимущественно крупных городах России. По словам Асамбаева, в связи с либерализацией порядка въезда и трудоустройства в рамках ЕАЭС в Киргизии ожидают дополнительный отток граждан в Казахстан и Россию — примерно 60 тыс. человек. «Для республики это в каком-то смысле отрицательное явление. Мы лишимся в первую очередь наиболее квалифицированных кадров. В связи с этим у нас запланированы дополнительные стимулирующие меры, чтобы постепенно нивелировать этот отток», — пояснил Асамбаев.

Заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами Государственного университета управления, профессор Владимир Волох полагает, что масштабного перераспределения рабочих мест в пользу киргизов не будет. Количество граждан из стран Средней Азии, приезжающих к нам, более-менее стабильно и долгие годы значительно не менялось, констатирует эксперт. По его мнению, приезжие из Таджикистана и Узбекистана в значительной степени адаптировались к существующим условиям рынка и вряд ли стоит ждать, что они уступят свои рабочие места.

«Мягкая сила»

Бюджеты Киргизии, Узбекистана и Таджикистана в значительной степени формируются за счет денежных переводов из России, напоминает директор Института ЕврАзЭС Владимир Лепехин. «На фоне жесткого миграционного законодательства России либерализация подходов к трудовой миграции в рамках ЕАЭС стала основной причиной стремления в единое экономическое пространство Таджикистана. Это не очень приветствует в первую очередь Казахстан, в меньшей степени — Россия», — объясняет Лепехин. Еще более сложная ситуация с Узбекистаном, который воздерживается от любых интеграционных процессов, продолжает эксперт. По его мнению, эта среднеазиатская страна станет следующим после Украины приоритетным направлением для действий западных спецслужб, направленных против интересов России. «Концепция «мягкой силы» подразумевает в том числе и умелое использование нами миграционной политики для воздействия на страны, находящиеся в сфере наших геополитических интересов», — считает Лепехин. России важно продемонстрировать гражданам Киргизии преференции от интеграционных процессов в плане реальной свободы перемещения капиталов и рабочей силы внутри союза, уверен собеседник РБК.

Смотрите так же:  Налог при продаже земли в аренде

Работа в России для граждан Киргизии

В связи со вступлением Киргизской Республики в Евразийский экономический союз, жителям этой страны упростили условия трудоустройства на территории Российской Федерации. Таким образом, работа для граждан Киргизии становится более доступной, так как для законного трудоустройства им уже не нужно оформлять патент. Наряду с этим киргизы имеют право трудоустраиваться по национальным документам, а также требовать внести их трудовой стаж на территории РФ в трудовую книжку.

Основные сведения о трудовой деятельности иностранных граждан в России

Законодательство Российской Федерации разрешает гражданам других стран легально осуществлять трудовую деятельность на территории страны, при этом иностранцы могут свободно выбирать род своей деятельности и профессию. Однако деятельность в некоторых отраслях экономики, в основном связанных с безопасностью государства, остается для мигрантов под запретом.

За последние годы в Россию хлынул огромный поток иностранцев из ближнего зарубежья, встречаются также и граждане более развитых стран, в частности европейских. В связи с увеличением членов Евразийского экономического союза многие работодатели задумываются, как устроить на работу гражданина Киргизии.

Обычно для того, чтобы легально трудиться в России, необходимо оформить специальные разрешающие документы, например, трудовой патент или разрешение на работу.

Все же жителям некоторых стран, в том числе и Киргизии, повезло больше, так как им подобные документы не требуются. Условия трудоустройства иностранцев на территории России отличаются в зависимости от страны, чьими гражданами они являются.

Поэтому перед принятием решения работать в РФ им было бы полезно ознакомиться с тем, как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ.

Процедура трудоустройства граждан Киргизской Республики

Свою трудовую деятельность в РФ, в связи с упрощением условий приема на работу, граждане Киргизии могут осуществлять без особых проблем, однако будет лучше, если под рукой будет пошаговая инструкция оформления киргизов на работу, которая, без сомнения, важную роль в достижении положительного результата.

В свете последних событий мигранты, прибывшие из Киргизии, в 2019 году будут устраиваться на работу путем заключения трудового договора между работодателем и наемным работником с иностранным гражданством, то есть в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ). Немаловажным моментом в процессе устройства на работу, на который следует обратить особое внимание, являются документы для трудоустройства киргизов, точнее их перечень.

В стандартный комплект установленных законом документов входит:

  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка (в случае ее наличия);
  • свидетельство/аттестат/диплом об образовании;
  • полис ДМС.

Более подробная информация размещена на нашем сайте в материале о трудоустройстве иностранных граждан.

Заключение трудового договора

Все вопросы относительно заключения трудового договора с иностранными гражданами регламентируются ТК РФ, согласно которому иностранец вправе вступать в трудовые отношения с работодателем только при условии достижения им восемнадцатилетнего возраста. Также стоит помнить о том, что принимать на работу гражданина другой страны может лишь работодатель, у которого есть на это законное право.

Для граждан Киргизии некоторые пункты трудового договора, такие, например, как наличие трудового патента или разрешения на работу, отсутствуют. Также при трудоустройстве киргиза работодатель не обязан оповещать службу занятости населения и Федеральную налоговую службу. В связи с некоторыми упрощениями многие мигранты не могут с уверенностью сказать, нужен ли полис ДМС гражданам Киргизии для работы в РФ, однако этот документ все же придется предоставить.

Чтобы избежать ошибок и проволочек с оформлением документов на работу, следует подробнее изучить информацию, которую содержит трудовой договор с иностранным гражданином.

Какие вакансии и регионы пользуются популярностью у киргизов

Уже довольно давно бытует мнение, что мигранты из ближнего зарубежья в основном задействованы в сфере строительства. Со многими национальностями дело обстоит действительно так, однако если рассматривать граждан Киргизии, то можно с уверенностью сказать, что строительные профессии у них стоят на втором месте.

Чаще всего киргизы задействованы в сфере обслуживания. Граждане этой страны предпочитают торговлю, поэтому их часто можно увидеть в качестве работников ресторанов быстрого питания или крупных торговых сетей. Также активно задействованы они в качестве официантов и барменов в кафе и ресторанах, из них получаются хорошие сотрудники клининговых компаний и учреждений, отвечающих за уборку территории.

Для трудоустройства киргизы выбирают регионы с высокой заработной платой, так как многие из них отправляют денежные переводы своим семьям, оставшимся дома. Таким образом, их основная масса приходится на центральные области России, больше всего их в Москве и Московской области.

Налогообложение граждан Киргизии в РФ

После вступления Киргизской Республики в Евразийский экономический союз доход, полученный гражданами этого государства на территории Российской Федерации, облагается налогом в 13 %, причем размер налоговой ставки не зависит от того, является ли мигрант налоговым резидентом РФ или нет. Однако это правило действует лишь в том случае, если межправительственным соглашением России и Киргизии не предусмотрены иные положения.

Доходы киргизских граждан, полученные до 12 августа 2015 года, облагались в соответствии с общим порядком, предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации.

Для более четкого понимания системы налогообложения граждан других государств, получающих доход в РФ, стоит прочесть о том, как именно взимаются налоги с иностранцев.

При трудоустройстве на работу в России киргизам, а также гражданам других стран необходимо знать, как им случае будет рассчитываться НДФЛ иностранных работников.

Процедура увольнения

Так как трудоустройство киргизов происходит путем заключения трудового договора, то и их увольнение осуществляется на основании этого документа. Обычно трудовой договор содержит пункты, которые могут послужить причиной его расторжения, а в срочном договоре указывается еще и дата прекращения его действия.

Иностранным работникам и их работодателям необходимо помнить о том, что об увольнении в связи с истечением срока действия договора сотрудник должен быть уведомлен под роспись в течение 3 календарных дней, если иное не предусмотрено другими положениями.

Упрощенная схема трудоустройства для киргизских граждан введена относительно недавно, и многие из них работают еще на по патенту. В связи с этим процедура увольнения по патенту отличается меньшей защищенностью работника, о чем стоит знать и быть готовым отстоять свои права в случае недобросовестного поведения работодателя.

Будет нелишним досконально изучить информацию о том, как происходит увольнение мигранта по окончании патента.

Плюсы и минусы работы в России для киргизов

Если рассматривать преимущества и недостатки работы в России для киргизов, то с уверенностью можно сказать, что преимуществ больше, чем недостатков. Этот вывод основан прежде всего на ежегодном росте количества мигрантов из Киргизии в РФ. Сейчас, возможно, еще не все население соседней страны знает, нужно ли разрешение гражданам Киргизии на работу в России, однако вскоре о законе, который упрощает правила трудоустройства, станет известно большей части киргизского населения, что увеличит количество мигрантов из этого государства на несколько процентов.

Иностранцев привлекают высокие зарплаты и более зажиточный, чем дома, уровень жизни. Многие из них таким образом содержат свои семьи, оставшиеся в Киргизии. Именно это можно назвать недостатком, так как мигранты подолгу не видят своих близких.

В свете последних изменений российского законодательства несомненным преимуществом станет то, что больше не нужно оформлять трудовой патент. Работа гражданам Киргизии без гражданства РФ будет предоставляться по более упрощенному порядку, вместе с ним изменится и порядок налогообложения.

Таким образом, изменения правил приема на работу граждан Киргизии 2017 года дают возможность всем мигрантам работать легально, и, самое главное, их работа по найму в РФ будет засчитана в их трудовой стаж.

Смотрите так же:  Нотариально заверить копию паспорта иностранного гражданина

Кроме того, гражданам Киргизской Республики, как и всем иностранцам, приехавшим из держав – участниц ЕАЭС для работы, отныне доступны социальные выплаты в связи с рождением детей, по временной нетрудоспособности. Стаж работы в этом случае значения не имеет, при этом размер перечисляемых в ФСС взносов для них такой же, как и для россиян.

Как найти работу в России мигранту: Видео

ФМС: граждане Киргизии теперь могут работать в России без патента

МОСКВА, 12 авг — РИА Новости. Граждане Киргизии, присоединившейся к договору о Евразийском экономическом союзе, со среды могут работать в России без патента, сообщает Федеральная миграционная служба (ФМС) России.

По данным ведомства, в среду, 12 августа, вступил в силу договор о присоединении Киргизской Республики к договору о Евразийском экономическом союзе, который был подписан 8 мая в Москве президентами России, Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Во-вторых, продолжительность временного пребывания (проживания) трудящихся-мигрантов из Киргизии и членов их семей на территории РФ теперь определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем. В случае расторжения упомянутых документов после истечения 90 суток с даты въезда в Россию киргизские граждане имеют право без выезда в течение 15 дней заключить новый договор.

В-третьих, с 20 июля текущего года прибывшие для работы в Россию трудящиеся-мигранты, а также члены их семей освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет в течение 30 суток с даты въезда.

Кроме того, при въезде в Россию по документам, допускающим проставление отметок органов пограничного контроля о пересечении государственной границы, граждане Киргизской Республики освобождаются от заполнения миграционной карты при условии, что срок их пребывания не превысит 30 суток с даты въезда.

Также киргизские трудящиеся-мигранты освобождаются от проведения установленной законодательством России процедуры признания документов об образовании, выданных в их стране.

«Теперь киргизские граждане свободные соискатели вакансий на евразийском рынке труда», — отметили в ФМС.

Граждане Киргизии получили право работать в России без патентов

12 августа, 2015

Поделиться в социальных сетях:

Фото: ТАСС/Антон Новодережкин

Гражданам Киргизии, страны-участницы Евразийского экономического союза (ЕАЭС), упростили процедуру трудовой миграции в Россию. Теперь работникам из этой страны не придется регистрироваться после приезда и получать патент для работы, сообщает сайт «Комсомольской правды».

«Им будет достаточно заключить с работодателем трудовой договор, который позволит им получать все преференции, что ранее обрели при вступлении в ЕАЭС граждане Армении», – пояснили в Федеральной миграционной службе России.

Киргизы могут не только устраиваться на работу в России по национальным документам, но и требовать записи в трудовую книжку. Работа на территории России будет засчитываться им в общий трудовой стаж, а члены их семей смогут получать лечение, места в детских садах, школах и вузах.

Дипломы и аттестаты киргизских учебных заведений теперь также признаются в России.

Напомним, договор о вступлении Киргизии в ЕАЭС был подписан в декабре прошлого года на заседании Высшего евразийского экономического совета в Москве. 22 мая Алмазбек Атамбаев подписал законопроект о ратификации международных договоров по присоединению республики к Союзу.

В чем заключаются новые требования к трудовым мигрантам в России

О том, что киргизы перестанут получать патенты на работу в России впервые стало известно в середине 2015 года.

Эксперты предполагают, что массового наплыва граждан Киргизии в столицу не случится. По словам научного сотрудника Центра исследования миграции и этничности РАНХиГС Евгения Варшавера, сейчас в столичном регионе находится 300-350 тысяч киргизов, и если эта цифра увеличится, то не значительно.

По прогнозам премьер-министра Киргизии Темира Сариева поток земляков в Россию уже этим летом может вырасти на 100 тысяч, и впоследствии может достигнуть 750 тысяч человек.

Напомним, вчера Сергей Собянин поручил усилить контроль за нелегальными мигрантами в столице. По словам мэра Москвы, столичные власти создали надлежащие условия для получения иностранцами патентов, однако предложенную процедуру соблюдают не все приезжие.

Вступление этой страны в Евразийский союз облегчило положение мигрантов

Договор о вступлении Киргизии в Евразийский экономический союз вступил в силу, теперь гражданам этой страны не нужен трудовой патент для работы в России. Опрошенные “Ъ” эксперты полагают, что поток трудовых мигрантов практически не увеличится, так как он ограничен предложениями работодателей. Роста конкуренции за рабочие места между гражданами России и Киргизии также не ожидается.

Договор о присоединении Киргизии к Евразийскому экономическому союзу, который подписали 8 мая в Москве президенты России, Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, вступил в силу 12 августа. Теперь гражданам Киргизии не нужен патент для работы в России, а срок их временного пребывания будет определяться сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем, сообщает Федеральная миграционная служба (ФМС) РФ. Также киргизские трудовые мигранты освобождены от процедуры признания документов об образовании. «Теперь киргизские граждане — свободные соискатели вакансий на евразийском рынке труда»,— резюмирует ведомство.

Мигрантов ждут новые проверки

В России работают около 500 тыс. трудовых мигрантов из Киргизии, эта страна делит третье и четвертое места с Таджикистаном по числу граждан, работающих в РФ. Первое и второе места занимают Узбекистан и Украина, сообщил “Ъ” руководитель общественной организации «Страна без расизма и ксенофобии», член проекта Общественной палаты РФ «Перспектива» Бахром Исмаилов. По его словам, в основном киргизы работают в сфере бытового обслуживания — в ресторанном бизнесе и в сфере ЖКХ. «Сфера, в которой они задействованы, не востребована у граждан Российской Федерации, которые работают в сферах с более высокой добавленной стоимостью, в более высокотехнологичных отраслях, там, где требуется высшее образование. В связи с этим киргизские трудовые мигранты не составляют конкуренцию гражданам Российской Федерации»,— сказал эксперт. Основная часть мигрантов из Киргизии, по данным ФМС, работают в Москве и Московской области.

С ним согласна глава комиссии Общественной палаты по развитию общественной дипломатии и поддержке соотечественников за рубежом Елена Сутормина, но она отмечает, что трудовые мигранты из Киргизии работают и на более высоких позициях, если уровень образования им позволяет. Особенно это касается жителей северных районов Казахстана, где традиционно хорошо говорят на русском языке и развита система его преподавания. Кроме того, благодаря ФЦП «Русский язык», которая будет действовать с 2016 по 2020 год, в этой стране будет увеличено число языковых центров, улучшено качество преподавания русского языка. «Сейчас там есть дефицит в учебниках русского языка, но благодаря программе учебные учреждения будут ими обеспечены»,— сказала она.

Как Россия поможет Киргизии пережить трудности интеграции

Несмотря на то что необходимости в оформлении патентов теперь нет, число трудовых мигрантов из Киргизии существенно не вырастет, полагают эксперты. «Конечно, новый режим будет способствовать интеграции киргизских мигрантов, но я не считаю, что пойдет массовый приток, потому что все зависит от количества рабочих мест. Здесь также важна готовность работодателя — он будет брать на себя уплату налогов, отчислений во все фонды, на добровольное медицинское страхование,— отметила госпожа Сутормина.— Положение мигрантов улучшилось, но они все равно должны будут вставать на учет, получать регистрацию».

Как писал “Ъ”, во вторник мэр Москвы Сергей Собянин заявил на заседании президиума правительства Москвы о необходимости ужесточения контроля в миграционной сфере. По его словам, в столице успешно функционирует новая патентная система, согласно которой с января 2015 года для работы в России патенты обязаны получать все иностранцы из безвизовых стран. С начала года было выдано 297 тыс. таких документов, доходы бюджета от их оформления выросли вчетверо, до 4,7 млрд руб.

На патентных началах

С начала этого года в России отменены квоты на иностранную рабочую силу. Теперь гражданин страны с безвизовым с Россией режимом не должен получать разрешение на работу по строго ограниченным квотам, но обязан оформить патент. Желающий легально работать в России должен пройти медосмотр, сдать экзамен по русскому языку, истории и праву, оформить полис добровольного медицинского страхования, предоставить нотариально заверенный перевод паспорта, заполнить необходимые анкеты и получить патент. Читайте подробнее