Льготы зарплата ниже прожиточного минимума

Зарплата ниже прожиточного минимума в 2018 году: что делать

О росте благосостояния населения страны принято судить по величине прожиточного минимума. Размер этой величины устанавливает правительство исходя из статистических данных о потребительских ценах.

В России работает соответствующий Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Специалисты под определением «прожиточный минимум» понимают минимальный уровень дохода гражданина страны, необходимый для того, чтобы обеспечивать себя. Такая категория доходности необходима для того, чтобы:

  • оценить уровень благосостояния граждан при прогнозировании, перед разработкой и внедрением в работу некоторых социальных программ;
  • обосновать установление МРОТ (минимального размера оплаты труда), размеров социальных выплат;
  • сформировать государственный бюджет.

Законодательством принято, что МРОТ не должен быть меньше, чем прожиточный минимум. Если в семье средний доход на одного человека меньше установленного размера прожиточного минимума, такой семье присваивается статус «малоимущая семья», а от государства положена социальная материальная помощь.

Основные составляющие прожиточного минимума

В первую очередь прожиточный минимум устанавливается по размеру трат на потребительские нужды. В российском законодательстве существует такой термин, как «потребительская корзина». В нее входят:

  1. Продовольственные товары необходимые для поддержания жизненных сил (в расчете на одни сутки):
    • хлеб и выпечка – 300 г;
    • овощи (картошка, морковка, лук и т. д.) – 500 г;
    • фрукты (яблоки, цитрусовые и пр.) – 160 г
    • молоко, кефир, сметана и другие кисломолочные продукты – 800 г;
    • масло (растительные жиры) – 40 г.
  2. Непродовольственные товары (расчет ведется на период от нескольких месяцев до нескольких лет) для минимального удовлетворения нужд личной гигиены, одежда, обувь, белье, канцелярские принадлежности, медикаменты и т. д.
  3. Услуги, в которые входят оплата за проживание, коммунальные (отопление, водо- и газоснабжение, электроэнергия), транспортные и другие виды.

Такой набор «корзины» определяется один раз в пять лет (при необходимости – чаще), для этого создаются специальные аналитические группы, которые и просчитывают все возможные траты среднестатистического россиянина.

Кроме этого, на размер суммы прожиточного минимума влияет расположение региона. Это связано с климатом и природой, условиями проживания, использованием вспомогательных сервисов, национальными обычаями.

Росстат также анализирует уровень ценовой политики в стране и потребность различных социальных групп россиян в каком-либо товаре (услуге).

Прожиточный минимум в России на текущий момент

В 2018 году в нашем государстве для различных федеральных регионов установлен разный прожиточный минимум. Его размер отличается для трудоспособного населения, пенсионеров и детей. Специалисты отмечают: с течением времени его размер увеличивается ежеквартально.

Например, во 2-м квартале 2017 года в Алтайском крае для работающих это было 9 тысяч 490 рублей, пенсионеров – 7 тысяч 213 рублей, детей – 8 тысяч 847 рублей. В этот же период по Московской области для работающих граждан – 12 тысяч 472 рубля, пенсионеров – 8 тысяч 400 рублей, детей – 10 тысяч 848 рублей.

По России, в общем, на душу населения во 1-м квартале 2018 года установлен прожиточный минимум в размере 10 тысяч 1329 рублей. С этими данными можно ознакомиться на сайте Working-Papers http://working-papers.ru/prozhitochnyj-minimum-rf.

Советы экспертов: если зарплата ниже прожиточного минимума

В нашем государстве действует принцип: заработная плата россиянина не должна быть меньше, чем установленный правительством прожиточный минимум. Исходя именно из величины прожиточного минимума, выводится и минимальная заработная плата. Эта взаимосвязь находит отражение в положениях по оплате труда и во внутренней нормативной документации.

Но бывают случаи, когда работник получает заработную плату ниже, чем установленный правительством порог прожиточного минимума. Рассмотрим самые распространенные ситуации:

  • в трудовом договоре указан размер зарплаты без учета обязательных отчислений (налоги, профсоюзные взносы, пенсионная страховка и т. д.), а на руки выдается сумма меньшая;
  • если работник работает по совместительству;
  • при неполном рабочем дне (неполной ставке или гибком графике);
  • если в течение месяца брался отпуск без содержания.

В этих случаях маленькая сумма полученной зарплаты оправдана законом.

Незаконным снижение зарплаты будет считаться, если работник выполняет свои обязанности полный рабочий день в соответствии с трудовым договором, а работодатель нарушает нормативы оплаты труда, установленные Рострудом. Чтобы восстановить справедливость и вернуть недоплаченные, но заработанные деньги, работник должен обратиться в региональную комиссию по труду с соответствующей жалобой, после чего последует судебное разбирательство, а работодатель обязан выплатить штраф (государству) и компенсацию материального ущерба (работнику).

Прогнозы на 2018 год

Аналитики прогнозируют рост уровня прожиточного минимума в России в 2018 году на 12,3%. Его изменение зависит от инфляции, тарифов на коммунальные услуги, среднемесячного дохода граждан и потребления товаров. Следует заметить, что некоторые из названных факторов меняются очень быстро и стихийно.

Специалисты заявляют: именно в 2018 году следует ожидать, что прожиточный минимум и минимальная зарплата достигнут одного уровня, такого же размера будет и пособие по безработице. Эти действия подтверждают заботу российского правительства о гражданах страны. Хотя эксперты думают, что они могут привести к росту официальных безработных, которые рассчитывают жить на государственную помощь. Но Министерство труда и Министерство статистики спешат успокоить россиян: никаких опасений в 2018 году бояться не следует.

Внимание! Только для посетителей нашего сайта действует специальное предложение: вы можете получить абсолютно бесплатно консультацию юриста. Все, что необходимо сделать — это оставить ваш вопрос в форме ниже.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). В связи с этим многие работодатели задаются вопросами: что делать, если зарплата ниже МРОТ, и может ли оклад быть ниже МРОТ?

Оклад может быть меньше МРОТ

Ведь зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно.

Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит.

Доплата до МРОТ

Если зарплата работника все-таки меньше МРОТ, необходимо произвести доплату до МРОТ. С 01.01.2018 МРОТ составляет 9489 руб. (ст.3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ​). Соответственно, если какой-либо ваш работник получает зарплату (оклад + компенсационные/стимулирующие выплаты) меньше данной величины, то зарплату ему нужно увеличить.

Имейте в виду, что с 01.05.2018 МРОТ увеличится до 11163 руб. (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Чем грозит выплата зарплаты ниже МРОТ

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ ):

  • если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;
  • если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

Кроме того, работодателями, которые платят зарплату ниже установленного порога, интересуются налоговики, т.к. подозревают их в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.

Когда можно выплачивать зарплату меньше МРОТ на законных основаниях

Такое возможно, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт (с указанием рабочих дней и часов) зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (ст. 93 ТК РФ). Ведь зарплата выплачивается за фактически отработанное время, а если работник трудится неполный день, то и причитающаяся ему сумма может быть меньше МРОТ.

Приведя зарплату в соответствие с федеральным МРОТ, не забудьте про региональный

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Правда, если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

МРОТ не равен величине прожиточного минимума

Трудовым кодексом установлено, что величина МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Данное правило может вызвать недоумение у работодателей. Ведь величина прожиточного минимума всегда больше МРОТ (к примеру, МРОТ на 01.07.2017 составлял 7800 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ), а прожиточный минимум для трудоспособного населения за III квартал 2017 г. был больше 11 тыс. руб. (Постановление Правительства РФ от 08.12.2017 N 1490).

Смотрите так же:  Заявление ип о приеме на работу

Так вот, при установлении зарплаты пока нужно ориентироваться именно на размер МРОТ. Правда, уже к маю 2018 года планируется поднять МРОТ до прожиточного минимума.

Помощь малоимущим семьям в 2019 году

Законодательством России установлены нормы, согласно которым малоимущим семьям полагаются дополнительные выплаты и льготы. Однако государственная материальная поддержка может быть предоставлена только тем лицам, которые в официальном порядке заключили договор с органами социальной защиты. Семьям, чей доход не дотягивает до прожиточного минимума, предусмотрено несколько видов поддержки. Размер материальной помощи для малоимущих семей зависит от таких факторов как уровень заработка, наличие несовершеннолетних детей, инвалидов и т.д.

Кто попадает под категорию «малоимущая семья»

Согласно установленным нормам, семья признается малоимущей, если ее средний доход на одного человека ниже прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе. Чтобы высчитать данный показатель, нужно суммировать общий семейный доход за 3 последних месяца, разделить его на 3, а затем получившееся значение поделить на количество человек в семье. Согласно правилам, в расчетах учитываются не только заработки трудоспособных членов семьи, но и все иные доходы, к которым относятся пособия, социальные выплаты, доходы от аренды имущества, депозита, авторские вознаграждения и т.д. Если конечное значение меньше прожиточного минимума, определенного для региона вашего проживания, вашу семью признают малоимущей. Но учтите, что субъекты РФ могут пересматривать размер прожиточного минимума до 3-х раз в год. К примеру, в третьем квартале 2018 года прожиточный минимум в Москве составлял от 12 до 18 тысяч, в зависимости от категории населения. В других же регионах этот показатель несколько ниже.

В законодательстве предусмотрены критерии, помогающие исключить возможность начисления материальной помощи семьям, которым она не предназначена. Например, если общий доход семьи не дотягивает до прожиточного минимума, но при этом трудоспособные люди не желают работать, им будет отказано в начислении льгот. Чтобы семья, трудоспособные члены которой не работают, была признана малоимущей, необходимо доказать, что тяжелое материальное положение наступило по независящим от них причинам. К таким причинам может относиться: тяжелое заболевание, потеря имущества, необходимость ухаживать за детьми или престарелыми родственниками и т.д. Но в большинстве случаев трудоспособные и неработающие члены семьи обязаны состоять на учете в центре занятости. Таким образом, малоимущей может быть признана та семья, взрослые трудоспособные члены которой либо работают, но зарабатывают меньше прожиточного минимума, либо находятся на учете в центре занятости. Исключение касается только женщин, пребывающих в декретном отпуске.

Поскольку в законодательстве отсутствует точное определение понятия «семья», состав семьи, подающей документы на дополнительную материальную помощь, может быть различным. Например, она может состоять из одного родителя и одного или нескольких детей; двух родителей и одного или нескольких детей; бабушек/дедушек и одного или нескольких внуков; опекунов и подопечных; мачехи/отчима и пасынка/пасынков и т.д.

Какая помощь полагается малоимущим семьям

Помощь малоимущим семьям предоставляется в нескольких формах. Чаще всего, данная помощь выражается в виде ежемесячных денежных выплат, однако она также может представлять собой единоразовую помощь, помощь в виде стипендий (грантов на обучение), помощь в натуральном виде (продукты питания, лекарства и т.д.), льготы и т.д.

Кроме того, помощь малоимущим семьям предоставляется как на региональном, так и на федеральном уровне. Размер и вид региональной помощи ежегодно определяет каждый субъект федерации. Чаще всего она представляет собой ежемесячные пособия. Федеральная помощь представлена в нескольких категориях:

1. Налоговые льготы

Если семье предоставляется данная помощь, она освобождается от налогообложения пособий и дотаций, начисляемых из федерального или местного бюджета.

2. Жилищные субсидии

Согласно законодательству, размер оплаты жилья не должен превышать 22% от общего семейного дохода. Однако если семья признается малоимущей, этот показатель уменьшается с помощью специальных расчетов и коэффициентов. Причем помощь относится и к оплате коммунальных услуг, и к оплате самого жилья, то есть, на нее могут претендовать семьи, арендующие жилье.

3. Льготы на образование

Дети из малоимущих семей могут поступать в средние и высшие учебные заведения, не участвуя в общем конкурсе для абитуриентов. Но установление данной помощи возможно только при наличии хотя бы одного из следующих условий:

• у ребенка есть только один родитель, и он признан инвалидом первой степени;

• во время ЕГЭ или вступительного экзамена ребенок набрал хотя бы минимальный уровень, позволяющий считать, что испытание прошло успешно;

• возраст поступающего ребенка меньше 20 лет.

Что касается размера государственной помощи, то для каждого конкретного случая установлены свои правила начисления. Например, если средний доход семьи меньше 50% от установленного прожиточного минимума, на каждого ее члена начисляется по 150 рублей ежемесячно. Кроме того, семье с таким доходом полагается ежегодная одноразовая помощь в размере 1500 рублей. Если в семье есть несовершеннолетние дети, на их питание государство должно ежемесячно выплачивать по 450 рублей. Дополнительная помощь на детей выплачивается до наступления их 18-летия, но если дети в дальнейшем продолжают учиться на дневной форме обучения, дополнительная помощь продлевается до 23 лет. Также на частичное государственное обеспечения могут рассчитывать семьи, в которых проживают пенсионеры старше 65 лет и инвалиды с трудовыми ограничениями. Помимо ежемесячной и ежегодной помощи, семьи, находящиеся в тяжелом материальном положении, могут претендовать на одноразовую материальную помощь в размере 1000 рублей.

При получении помощи для малоимущих, семья сохраняет свои права на другие пособия и начисления, предназначенные для всех семей с детьми (материнский капитал, помощь при рождении и воспитании детей и т.д.).

Как получить помощь малоимущим семьям

Чтобы оформить дополнительную государственную помощь нужно получить статус малоимущей семьи. Для этого следует обратиться в отдел социальной защиты населения по месту прописки и предоставить уполномоченным сотрудникам следующий комплект документов:

• паспорт (оригинал и копию);

• свидетельство о заключении брака;

• свидетельства о рождении детей;

• оригинал выписки из домовой книги;

• справку о составе семьи;

• документы о количестве доходов за последние три месяца (для всех членов семьи);

• документы об имеющемся имуществе;

• трудовую книжку (справку из центра занятости);

• документы об инвалидности (если есть), и т.д.

После подачи полного комплекта документов комиссия в течение 10-дневного периода принимает решение о начислении семье статуса малоимущей. Установленный срок может быть продлен до 30 дней, если комиссии потребуется уточнить или перепроверить некоторые данные. Подавая документы в отдел социальной защиты населения, помните, что информация должна быть достоверной, т.к. при выявлении даже незначительной фальсификации комиссия откажет в вашем обращении.

В тех случаях, когда местонахождение какого-либо члена семьи не установлено, и это не позволяет определить среднедушевой доход, пособия малоимущей семье может быть начислено лишь при условии возбуждения уголовного дела органами УВД по пропавшему человеку.

Для получения некоторых видов помощи необходимо обратиться в другие инстанции, представив для ознакомления дополнительные документы. Прежде всего, это относится к жилищной субсидии, начисление которой должно решаться местным органом исполнительной власти, при условии, что у заявителей нет задолженностей по коммунальным платежам.

Нововведения для малоимущих семей в 2019 году

В 2019 году детям, воспитывающимся в малоимущих семьях, предусмотрены следующие виды помощи:

• поступление в дошкольные образовательные учреждения вне очереди:

• бесплатное двухразовое питание в школьной столовой;

• выдача бесплатной школьной, а также спортивной формы;

• бесплатная выдача необходимых лекарств (для детей младше 6-ти лет);

• скидка в размере 50% на проезд ребенка и одного сопроводителя в международном транспорте с целью лечения или оздоровления (полагается 1 раз в год).

Родителям из малоимущих семей в 2019 году предоставляется следующая помощь:

• льготные условия труда;

• освобождение от уплаты регистрационного предпринимательского сбора;

Кроме того, малоимущие семьи в 2019 году могут рассчитывать на:

• внеочередной садовый участок;

• ипотеку со льготными условиями;

• бесплатное посещение выставок и музеев 1 раз в месяц.

Основным нововведением 2019 года стало то, что городской бюджет взял на себе обязательства по оплате услуг няни для молодых малоимущих семей. Данный вид помощи особенно актуален для неполных семей, а также для родителей, которые по независящим от них причинам не могут оформить ребенка в садик.

Что касается размера прожиточного минимума в текущем году, то федеральный показатель составляет 11280 рублей на душу населения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Зарплата ниже прожиточного минимума

Я мать одиночка с двумя детьми. Зарплата на троих ниже прожиточного минимума, обязан ли работодатель учитывать и детей. Согласно ст.133 ТК работодатель обязан платить не ниже прожиточного минимума, на одну меня получается, но учитывая детей и статуса матери одиночки нет.

Здравствуйте, работодатель ваших детей учитывать не обязан, у матери одиночки сейчас одна льгота-это повышенное детское пособие до 18 лет.

Какие льготы или субсидии положены если зарплата ниже прожиточного минимума?

Здравствуйте Для начала нужно собрать справки о доходах всех членов вашей семьи и если среднедушевой доход будет меньше прожиточного минимума вашего региона Вы можете обратиться в отдел соцзащиты населения чтобы вас признали малоимущими перечень льготы для каждого региона разный о полном перечне вы можете узнать у них же он касается и оплаты коммунальных платежей и материальной помощи и так далее.

Смотрите так же:  Проезд на красный светофор штраф

По закону в бюджете работник должен получать зарплату не ниже прожиточного минимума, так как у нас простых рабочих зарплата меньше прожиточного откуда выделяются средства на минимальную оплату труда.

Здравствуйте! Если работник обнаружил факт незаконного занижения ему оплаты труда, он имеет право обратиться по этому поводу с иском у суд.

Правда что существует закон о том что фиксированная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума. В случаи должника по алиментам, если это так, что делать? Заранее спасибо.

Нет не правда. В соответствии с действующим российским законодательством, заработные платы в России в настоящее время не привязаны к прожиточному минимуму. Она привязана только к минимальному размеру оплаты труда / МРОТ/ Многие регионы приняли законодательные акты, в соответствии с которыми действительно минимальная заработная плата должна быть не менее прожиточного минимума, но на федеральном уровне такого закона не имеется.

Добрый день, уважаемый посетитель! Нет, это не так. Заработная плата не может быть менее МРОТ. Но может быть менее прожиточного минимума:) Всего доброго, желаю удачи.

У должника по алиментам белая и черная зарплата. Официальная зарплата ниже прожиточного минимума. Что делать в таком случаи? Получается выплата будет производится с официальной зарплаты. Законно ли это? Слышала что существует закон о том что фиксированная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума. Правда ли это? Заранее спасибо.

Доброго вам времени суток. Конечно же алименты будут исчисляться только с официальной зарплаты и никак иначе в данном случае. Удачи вам и всего наилучшего.

В соответствии с действующим законодательством, заработная плата в России пока не привязаны к прожиточному минимуму, / она привязана к минимальному размеру оплаты труда / МРОТ/ В Бурятии МРОТ в настоящее время составляет 7800 руб.

Здравствуйте! Если заработанная плата меньше прожиточного минимума, то работник может обратиться с жалобой на работодателя в региональную комиссию по труду, суд.

Уважаемый посетитель сайта! В данном случае минимального размера алиментов не предусмотрено, вы вправе изменить форму получения алиментов на твердую денежную сумму.

Вычитают ли подоходний налог с многодетной если зарплата ниже прожиточного минимума.

Доброго вам времени суток. К сожалению подоходный налог удерживается вообще со всех граждан независимо от дохода. Удачи вам и всего наилучшего.

Да, с зарплаты любого размера удерживается НДФЛ. При этом налогоплательщики имеют право на стандартный налоговый вычет на детей (необлагаемой налогом суммы). Ст.218 НК РФ. Получить вычет можно как по месту работы, та и по окончании календарного года в налоговой инспекции.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У мамы зарплата ниже прожиточного минимума. В соцзащите не принимают справку о доходах матери, аргументируя это тем, что такой зарплаты не может быть. Что делать?

Здравствуйте! Зарплата пока еще может быть ниже прожиточного минимума, только не может быть ниже МРОТ. Пусть они Вам письменно откажут в приеме справке 2 НДФЛ и свой отказ аргументируют. А Вы,получив их отказ, обратитесь в прокуратуру. Удачи и добра!

Может ли человек получать зарплату ниже прожиточного минимума? Это законно?

Добрый день. В настоящее время трудовое законодательство допускает платить зарплату ниже прожиточного минимума, к сожалению. К 2019 году Президент дал указание, чтобы МРОТ был не ниже прожиточного минимума. Посмотрим, как будет развиваться ситуация.

Добрый день, Анна. Если работник получает заработную плату ниже, чем установленный правительством порог прожиточного минимума, есть различные варианты: 1-ый — в трудовом договоре указан размер зарплаты без учета обязательных отчислений (налоги, профсоюзные взносы, пенсионная страховка и т. д.), а на руки выдается сумма меньшая; 2-ой — если работник работает по совместительству; 3-ий — при неполном рабочем дне (неполной ставке или гибком графике); 4-ый — если в течение месяца брался отпуск без содержания. В этих случаях маленькая сумма полученной зарплаты оправдана законом. Незаконным снижение зарплаты будет считаться, если работник выполняет свои обязанности полный рабочий день в соответствии с трудовым договором, а работодатель нарушает нормативы оплаты труда, установленные Рострудом. Чтобы восстановить справедливость и вернуть недоплаченные, но заработанные деньги, работник должен обратиться в региональную комиссию по труду с соответствующей жалобой, после чего последует судебное разбирательство, а работодатель обязан выплатить штраф (государству) и компенсацию материального ущерба (работнику).

Могут ли мне платить ниже прожиточного минимума? Зарплата 20000 в среднем, 50%алименты т. е 10000 на руки прожиточный минимум 14000 в нашем регионе. Это законно?

Доброго времени суток В соответствии с нормами действующего законодательства РФ у Вас заработная плата не ниже прожиточного минимума (20 тыс. рублей). Более того, заработная плата должна быть не ниже МРОТ, а у Вас с этим все хорошо. А то, что удерживают алименты — это другой вопрос. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Зарплата — не ниже прожиточного минимума в регионе. А то,что с вас удерживают алименты в размере 50%-это уже только ваша беда. Имеете право обратиться в суд с заявлением об уменьшении процентов удержания, если нет задолженности.

Куда нужно обращаться, если зарплата ниже прожиточного минимума?

Заработная плата не должна быть меньше установленного минимального размера оплаты труда, а не величины прожиточного минимума.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д. Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд.

Моя зарплата ниже прожиточного минимума, плюс я ещё плачу алименты, сколько с меня правомерно высчитывать за долг по коммуналке?

В рамках исполнительного производства в соответствии со статьей 99 Федерального закона об исполнительном производстве, имеет право взыскивать до 50% ежемесячно.

Работаю в детском саду. Зарплата ниже прожиточного минимума. Имеют ли права вычитывать с меня подоходный налог.

Здравствуйте! К сожалению, имеют полное право. Обязанность платить налоги, в том числе налог с доходов физических лиц прямо закреплена Конституцией РФ. Если ваш доход ниже прожиточного минимума — обратитесь в орган социальной защиты. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте. Не только имеют право, но и обязаны уплачивать из Ваших средств Ваш подоходный налог. Вас же не смущает, что работодатель ЗА ВАС из СВОИХсобственных средств уплачивает взносы в ПФР и ФСС (а это 34% от Вашего дохода между прочим) , чтобы Вам и больничные оплачивались и декретные и пенсия в старости? Обязан и уплачивает. Обязан и удерживает. А заработная плата к прожиточному минимуму никакого отношения не имеет. Зарплата должна быть не менее 1 МРОТ, который составляет 7500 в настоящее время (и даже из нее удерживают подоходный налог):sm_bs:

Я живу с сыном, которому 4 года. Алименты бывшего мужа и моя зарплата ниже прожиточного минимума на двоих. Бывший муж хочет, чтобы 50% алиментов переводились на сберкнижку сына до 18 лет. Правомерны ли его действия. На чьей стороне будет суд?

Добрый день! Учитывая Ваше имущественное и материальное положение, поскольку ребенку нужно обеспечение в данный момент, а не после 18 лет, то суд скорей всего откажет Вашему бывшему мужу.

Здравствуйте! Для того, чтобы изменить способ выплаты алиментов (50 % на счет ребенка, 50 % на текущее содержание) в суде он должен доказать, что алименты тратятся не на ребенка. Проще говоря, он должен доказать, что ребенок голодный и не одетый.

Если сумма алиментов небольшая, то переводить часть алиментов на банковский счёт ребёнка не получится. К тому же это возможно только на основании судебного решения.

Имеет ли право работодатель О.О.О. выдавать зарплату ниже прожиточного минимума, если работающий официально трудоустроен у него.

Доброго времени суток. Работодатель не имеет право оплачивать работнику заработную плату меньше прожиточного минимума. Удачи вам.

Смотрите так же:  Мир развод отзывы

Согласно ст. 133-133.1 ТК заработная плата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда по РФ, если меньше — обратитесь с жалобой в прокуратуру или заявлением в суд.

ЗДравствуйте, Александр! Имеет право оплачивать ниже прожиточного минимума, это не пенсия. А вот меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) по РОссии — не имеет права.

Имеет ли право работодатель О.О.О. выдавать зарплату ниже прожиточного минимума, если работающий официально трудоустроен у него.Зарплата должна быть не менее МРОТ, а не прожиточного минимума. Удачи.

Может ли зарплата в фку в москве быть 8800 рублей то есть ниже прожиточного минимума.

Может, если Вы работаете не на полную ставку. Полная ставка не может ниже минимального размера оплаты труда. Но ведь трудовой договор может заключаться и не на полную ставку.

Работаю на сделке на фабрике. Мать одиночка троих детей. Зарплата ниже прожиточного минимума. Расценки на операции не говорят и откровенно занижают.. куда мне можно обратится.

— Здравствуйте, обратиться можете в Гострудинспекцию и в прокуратуру. Они всё проверят и дадут вам ответ. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте. Обращайте в прокуратуру с заявлением, либо в рострудинспекцию. Но на мой взгляд, лучше в прокуратуру. Если ваши коллеги в таком же положении с зарплатой, то моно и нужно писать коллективную жалобу.

Доброго времени суток! Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию, просите провести проверку правомерности начисления заработной платы.

Здравствуйте, Ольга Вам нужно обратиться с жалобой в инспекцию труда. Зарплата должна быть не менее МРОТ, если вы работаете на ставку Желаю Вам удачи и всех благ!

У меня зарплата ниже прожиточного минимума, на работу пришел исполнительный с удержанием 70% из зарплаты, включая задолженность по алиментам. Имеют ли право пристава удерживать с меня этот процент, если зарплата составляет 8 — 10 тысяч рублей?

Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» размер удержания не может превышать 70% з/п и иных доходов.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (п. 2 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Здравствуйте! К сожалению имеет право взыскивать с зарплаты даже менее прожиточного минимума. В Федеральном законе от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об исполнительном производстве», а в частности в ст. 101 нет упоминания об ограничении удержания в таком случае.

В соответствие со ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», приставы могут удерживать не более 50 процентов с заработной платы или иных доходов. Следовательно, даже если ваша з/п ниже прожиточного минимума они имеют право удерживать не более 50 процентов.

Здравствуйте, с любого Вашего дохода судебные приставы имеют право удерживать в размере предусмотренном исполнительном листе. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Могут ли приставы взыскивать деньги с зарплаты, которая ниже прожиточного минимума? А именно 8200. Других доходов нет. Есть несовершеннолетний ребенок. Спасибо.

Здравствуйте! Да, имеют право удерживать не более 50 % от заработной платы. Вы имеете право подать в суд, вынесший решение заявление об уменьшении процента удержания по мотиву тяжелого материального положения.

Если есть решение суда вступившее в законную силу, то да, будут и из такой зарплаты часть удерживать в счет погашения долга. Всего доброго!

Могут удерживать деньги с заработной платы. Не больше 50 %. Кроме того вы имеете право подать заявление о снижении размера удержаний.

Могут. Просите у суда рассрочку. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о рассрочке исходя из следующего. В соответствии с п. 1 ст. 203 ГПК РФ, суд рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

Платят зарплату ниже прожиточного минимума.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Пожалуста при зарплате ниже прожиточного минимума мама с тремя детьми, без жилья и в разводе могут ли признать банкротом?

Здравствуйте. Одних этих фактов недостаточно. Да и стоимость процедуры банкротства, не надо забывать, не меньше 200000 рублей.

У меня зарплата ниже прожиточного минимума. У меня долги по КРЕДИТАМ. Рабочая карта СБЕРБАНК. Имеют право приставы арестовать мой счёт?

Приставы имеют право налагать арест на счёт. Но вам нужно представить справку, что счёт зарплатный, так как из зарплаты нельзя удерживать более 50 %. У вас также есть право подать заявление о снижении размера удержаний.

Может ли быть мрот ниже прожиточного минимума а зарплата может ли быть ниже прожиточного минимума у бюджетников.

Согласно Ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Сейчас он составляет 7500,00 Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Почему платят зарплату ниже прожиточного минимума 6500, работаю в тубдиспансере медсестрой.

Этот вопрос надо у Вашего руководства выяснять и в Департаменте здравоохранения. Возможно, что у Вас в диспансере нарушения есть.

Часть 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ установлено, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом минимальная заработная плата в организации не может быть ниже прожиточного минимума. Пишите жалобу в прокуратуру района, где находится ваша организация-работодатель и в инспекцию по труду.

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии со статьей 421 настоящего Кодекса порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133, устанавливаются федеральным законом Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Хотя в нашей стране получается так, что МРОТ ниже прожиточного минимума.

Это зависит от того, полная ли у вас занятость (полный рабочий день, полная рабочая неделя) установлена и отработана[/u]. Если заработная плата за [u]полностью отработанный месяц при полной занятости , включая надбавки и доплаты, составляет менее МРОТ, то работодатель обязан доплачивать до 7500,00. ст. 133 ТК РФ.

У меня зарплата ниже прожиточного минимума, но приставы по судебным приказам высчитывают 50% и я остаюсь с доходом в 4 тысячи рублей, я отменила судебный приказ, но приставы продолжают высчитывать 50%, заявляя, что никого не волнует, что з/плата у меня меньше прожиточного минимума. Правы ли приставы, и что мне предпринять в подобной ситуации. С уважением Марина Широкова.

Людмила, обращаться вам необходимо в суд с административным иском, обжаловать неправомерные действия ОСП. Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть выписку по карте, постановление о возбуждении исп. производства в отношении вас, документы на руках?

Я работаю по договору подряда в ТСЖ, с зарплатой ниже прожиточного минимума. Нам отказали в продлении статуса — малоимущая семья. Сославшись на постановление мэра города в котором написано что «Занятость на работе на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, если начисленная заработная плата за отработанное время ниже величины прожиточного минимума, установленного в Архангельской области для трудоспособного населения. В прошлом году нам дали этот статус, хотя работал я там же,с такой же зарплатой. Подскажите пожалуйста, правомерно ли нам отказывают? Что делать? СПАСИБО!

Здравствуйте! Отказ неправомерен,т.к.Вы работаете по договору подряда,а не по трудовому договору.

Я стою на учете в цзн, предложили работу с зарплатой в 9000, что ниже прожиточного минимума, если я откажусь, снимут ли с учёта? До этого нигде не работала.

Здравствуйте! Если дважды откажитесь необоснованно- то снимут с учета

После начисления больничного, зарплата получилась ниже прожиточного минимума. Законно ли это, обязан ли работодатель доплачивать до прожиточного минимума. Работаю в бюджетной сфере. Спасибо.